Продление трудового отпуска сотруднице, ухаживающей за больным ребенком (Норма N 19 от 11 мая 2021 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

ПРОДЛЕНИЕ ТРУДОВОГО ОТПУСКА

СОТРУДНИЦЕ, УХАЖИВАЮЩЕЙ

ЗА БОЛЬНЫМ РЕБЕНКОМ

У сотрудницы в период использования ежегодного оплачиваемого отпуска заболел 10-летний ребенок, в связи с чем ей выдан листок временной нетрудоспособности. Предъявив его, она попросила продлить отпуск, так как фактически не использовала его, ухаживая за больным.

Обязан ли работодатель сделать это, если болела не сама работница, а ее ребенок?

На вопрос ответила эксперт по трудовому праву компании "Norma