Практическая Бухгалтерия
РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ / 2. Образцы внутренних документов предприятия / 7. Должностные инструкции /Социолога
Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
___________________________________________________________
(наименование учреждения, организации)
|
УТВЕРЖДАЮ*
|
|||||
(директор; иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) |
||||||
|
||||||
|
||||||
(подпись) |
|
(Ф.И.О.) |
||||
|
|
|||||
М.П. |
|
(дата) |
||||
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
СОЦИОЛОГА
I. Общие положения
1. Социолог относится к категории специалистов-исполнителей, принимается на работу и увольняется приказом руководителя предприятия по представлению ____________________________________.
2. На должность назначается лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы.
3. Социолог непосредственно подчиняется |
|
|
4. Социолог должен знать:
4.1. Методические и руководящие материалы, относящиеся к социально-психологическим вопросам.
4.2. Социологию труда.
4.3. Методы проведения социологических исследований.
4.4. Основы психологии труда, инженерной и социальной психологии.
4.5. Формы и системы заработной платы.
4.6. Порядок и методы планирования социального развития предприятия.
4.7. Передовой отечественный и зарубежный опыт работы социологов.
4.8. |
|
4.9. Основы технологии производства.
4.10. Основы экономики, организации труда и управления.
4.11. Основные положения законодательства о труде.
4.12. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.13. Нормы, правила и инструкции по охране труда.
4.14. |
...