Практическая Бухгалтерия
РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ / 2. Образцы внутренних документов предприятия / 7. Должностные инструкции /Социолога
___________________________________________________________
(наименование учреждения, организации)
  | 
УТВЕРЖДАЮ* 
  | 
|||||
(директор; иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)  | 
||||||
  | 
||||||
  | 
||||||
(подпись)  | 
  | 
(Ф.И.О.)  | 
||||
  | 
  | 
|||||
М.П.  | 
  | 
(дата)  | 
||||
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
СОЦИОЛОГА
I. Общие положения
1. Социолог относится к категории специалистов-исполнителей, принимается на работу и увольняется приказом руководителя предприятия по представлению ____________________________________.
2. На должность назначается лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы.
3. Социолог непосредственно подчиняется  | 
|
  | 
|
4. Социолог должен знать:
4.1. Методические и руководящие материалы, относящиеся к социально-психологическим вопросам.
4.2. Социологию труда.
4.3. Методы проведения социологических исследований.
4.4. Основы психологии труда, инженерной и социальной психологии.
4.5. Формы и системы заработной платы.
4.6. Порядок и методы планирования социального развития предприятия.
4.7. Передовой отечественный и зарубежный опыт работы социологов.
4.8.  | 
  | 
4.9. Основы технологии производства.
4.10. Основы экономики, организации труда и управления.
4.11. Основные положения законодательства о труде.
4.12. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.13. Нормы, правила и инструкции по охране труда.
4.14.  | 
...