Выплаты работникам при ликвидации предприятия (НТВ N 30 от 27 июля 2021 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ

ПРИ ЛИКВИДАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Предприятие ликвидируется. Что и в каком порядке придется выплатить работникам в этом случае, читайте в подборке вопросов-ответов.

1. Какие будут зарплата и режим работы в течение срока предупреждения об увольнении?

- Работника предупреждают о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией за 2 месяца. В течение всего этого срока он будет продолжать выполнять трудовые обязанности, поэтому заработная плата начисляется ему согласно трудовому договору, штатному расписанию, положению по оплате труда, иному локальному акту.

При этом работник имеет право не выходить на работу не менее 1 раза в неделю с сохранением зарплаты за это время, чтобы подыскать другую работу (ст. 102 ТК).

Если в колдоговоре предприятия предусмотрена обязанность работодателя предоставлять работнику в течение срока предупреждения более одного дополнительного рабочего дня в неделю для поиска работы, то предоставьте их по его