Расчеты с персоналом

12. ОТПУСКА /

4. Порядок предоставления отпусков

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ



Определение стажа работы, дающего право на ежегодный основной отпуск

Отпуск за первый год работы

Отпуск за второй и последующие годы работы

Очередность предоставления отпусков



Определение стажа работы, дающего право

на ежегодный основной отпуск


Продолжительность отпуска рассчитывается исходя из рабочего года (стажа работы), дающего право на отпуск.

С 30.04.2023 г. перечень периодов, включаемых и не включаемых в дающий право на отпуск стаж, определен ст. 226 нового ТК.

В стаж включаются:

фактически проработанное в течение рабочего года время;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными правовыми актами о труде, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного трудового отпуска, выходные дни, праздничные нерабочие дни и другие периоды, установленные законодательством;

время вынужденного прогула при незаконном прекращении трудового договора, переводе работника на другую работу или отстранении его от работы и последующем восстановлении работника на прежней работе;

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр либо не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, если непрохождение медицинского осмотра или проверки знаний и навыков в области охраны труда произошло не по вине работника;

период отстранения работника от работы на время проведения служебного расследования, если по его результатам не подтверждена вина

...
Время: 0.0024
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск