ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ

Определение стажа работы, дающего право на ежегодный основной отпуск

Отпуск за первый год работы

Отпуск за второй и последующие годы работы

Очередность предоставления отпусков

Определение стажа работы, дающего право

на ежегодный основной отпуск

Продолжительность отпуска рассчитывается исходя из рабочего года (стажа работы), дающего право на отпуск.

С 30.04.2023 г. перечень периодов, включаемых и не включаемых в дающий право на отпуск стаж, определен ст. 226 нового ТК.

В стаж включаются:

фактически проработанное в течение рабочего года время;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными правовыми актами о труде, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного трудового отпуска, выходные дни, праздничные нерабочие дни и другие периоды, установленные законодательством;

время вынужденного прогула при незаконном прекращении трудового договора, переводе работника на другую работу или отстранении его от работы и последующем восстановлении работника на прежней работе;

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр либо не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, если непрохождение медицинского осмотра или проверки знаний и навыков в области охраны труда произошло не по вине работника;

период отстранения работника от работы на время проведения служебного расследования, если по его результатам не подтверждена вина