ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ

Определение стажа работы, дающего право на ежегодный основной отпуск

Отпуск за первый год работы

Отпуск за второй и последующие годы работы

Очередность предоставления отпусков

Определение стажа работы, дающего право

на ежегодный основной отпуск

Продолжительность отпуска рассчитывается исходя из рабочего года (стажа работы), дающего право на отпуск.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, включаются:

- время, фактически проработанное в течение рабочего года;

- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Например, время нахождения на курсах повышения квалификации, в командировке, праздничные и выходные дни, период ежегодного трудового отпуска, время болезни (временной нетрудоспособности), время нахождения в  отпуске по беременности и родам и др.;

- время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном прекращении трудового договора или переводе работника на другую работу, если впоследствии работник был восстановлен на прежней работе;

- другие периоды времени, предусмотренные отраслевыми соглашениями, коллективными договорами и иными локальными актами предприятий, условиями трудового договора.

В стаж для расчета отпусков не включается время:

- отсутствия работника на работе без уважительных причин;

- частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком;