Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Меҳнатга ҳақ тўлаш ва бошқа тўловлар / Ижтимоий таъминот бўйича тўловлар / Нафақалар /

Қачон иш берувчи ишдан бўшатиш нафақасини тўлаши шарт (жадвал)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

ҚАЧОН ИШ БЕРУВЧИ ИШДАН БЎШАТИШ НАФАҚАСИНИ ТЎЛАШИ ШАРТ (ЖАДВАЛ)


Ишдан бўшатиш нафақаси - бу йўқотилган иш ҳақини ўзига хос компенсация қилиш, ишдан бўшатиш ҳолати учун тўлов (МК 109-м.). Қандай ҳолларда иш берувчи уни тўлаши шартлиги ҳақида қуйидаги жадвалга қаранг.

Ишдан бўшатиш нафақаси меҳнат шартномаси бекор қилинган куни (МК 110-м.) ишдан бўшатиш тўғрисидаги буйруқ асосида (сабаблар кўрсатилган ҳолда) тўланади. Нафақа тўлаш ҳақида ало

...
Время: 0.0068
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск