Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения / Рабочее время и время отдыха /

Трудовой отпуск для недавно принятого работника, сокращенного с предыдущего места работы (НТВ N 32 от 10 августа 2021 г.)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал действителен на дату публикации*



ТРУДОВОЙ ОТПУСК

ДЛЯ НЕДАВНО ПРИНЯТОГО

РАБОТНИКА, СОКРАЩЕННОГО

С ПРЕДЫДУЩЕГО МЕСТА РАБОТЫ


Работник, принятый 4 месяца назад, требует предоставить ему ежегодный основной отпуск, так как не успел использовать его на предыдущем месте работы в связи с сокращением.

Обязаны ли мы давать ему отпуск, если по общему правилу за 1 рабочий год он предоставляется по истечении 6 месяцев работы, а новый сотрудник проработал у нас только 4? К тому же на прежнем

...
Время: 0.0043
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск