Оформление работы в выходные и праздничные дни (Норма N 35 от 31 августа 2021 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

ОФОРМЛЕНИЕ РАБОТЫ

В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

К работе в выходные и праздничные дни привлекают в порядке, закрепленном в коллективном договоре. А если он не заключен, - по соглашению с представительным органом (профсоюзным комитетом) или с самим работником.

Установите в колдоговоре перечень профессий и должностей, которых можно привлечь к такой работе, без указания Ф. И. О. конкретных работников. Пропишите случаи, когда такой вызов возможен.

Если порядок и перечень случаев привлечения к работе в выходные и праздничные дни установлены коллективным договором или соглашением с профкомом, то получать согласие работника на такую работу не нужно.

СИТУАЦИЯ. Директор привлекает работников к работе в воскресный день

У работников - 6-дневная рабочая неделя. Директор периодически привлекает их к работе в