ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА
Законодательство РУз / Основы государственно-правового устройства / Министерства, государственные комитеты, ведомства / Министерства /Постановление Президента Республики Узбекистан от 01.03.2022 г. N ПП-147 "Об организации деятельности Министерства по поддержке махалли и старшего поколения"
Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
П Р Е З И Д Е Н Т А
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
01.03.2022 г.
N ПП-147
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МИНИСТЕРСТВА ПО ПОДДЕРЖКЕ МАХАЛЛИ
И СТАРШЕГО ПОКОЛЕНИЯ
В соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 1 марта 2022 года N УП-81 "О мерах по совершенствованию системы работы с семьями и женщинами, поддержки махалли и старшего поколения":
1. Утвердить:
а) организационную структуру Министерства по поддержке махалли и старшего поколения согласно приложению N 1;
б) с общей предельной численностью управленческого персонала, финансируемого из Государственного бюджета, в количестве:
54 штатных единиц - структуру центрального аппарата Министерства по поддержке махалли и старшего поколения согласно приложению N 2;
13 штатных единиц - структуру Министерства по поддержке махалли и старшего поколения Республики Каракалпакстан согласно приложению N 3;
156 штатных единиц - типовую структуру управлений по поддержке махалли и старшего поколения областей и города Ташкента согласно приложению N 3а;
1 035 штатных единиц - типовую структуру отделов по поддержке махалли и старшего поколения районов (городов) согласно приложению N 4.
2. Предоставить министру по поддержке махалли и старшего поколения право:
распределять конкретные задачи и функции между своими заместителями;
вносить изменения в структуры центрального аппарата и территориальных подразделений Министерства по поддержке махалли и старшего поколения (далее - Министерство) в рамках установленной общей штатной численности управленческого персонала и фонда оплаты труда;
привлекать в качестве консультантов высококвалифицированных специалистов государственных органов и иных организаций, ведущих проектных институтов, научных и образовательных учреждений, международных организаций и зарубежных компаний, а также экспертов.
3. Определить источниками финансирования деятельности Министерства и его территориальных подразделений:
средства Государственного бюджета;
внебюджетные средства Министерства;
иные источники, не запрещенные актами законодательства.
4. Кабинету Министров в двухмесячный срок утвердить Положение о Министерстве по поддержке махалли и старшего поколения.
5. Министерству в двухмесячный срок:
провести аттестацию всех работников центрального аппарата и территориальных подразделений, а также по результатам аттестации принять меры по их укомплектованию на конкурсной основе высококвалифицированными кадрами, способными на профессиональном уровне выполнять задачи, возложенные на Министерство, обладающими необходимыми теоретическими знаниями и практическими навыками;
обеспечить утверждение положений о структурных и подведомственных подразделениях, а также должностных инструкций работников.
6. Установить, что:
а) Министерство и его территориальные подразделения в соответствии с возложенными на них функциями в установленном порядке имеют право на:
привлечение в Министерство при необходимости руководителей и специалистов государственных органов, научных учреждений и иных организаций к реализации соответствующих задач, а также формирование рабочих групп;
запрашивание и получение от государственных органов и организаций статистических и аналитических материалов, заключений и иных сведений по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;
внесение руководителям государственных органов и организаций обязательных для рассмотрения представлений по устранению нарушений актов законодательства о махалле, старшем поколении и пожилых гражданах, причин и условий, порождающих их;
внесение в суды заявлений (жалоб) и исков по защите прав и законных интересов махалли, старшего поколения и пожилых граждан;
выдвижение инициатив и внесение предложений по поддержке деятельности махалли, а также по оказанию всесторонней помощи старшему поколению и пожилым гражданам;
б) координация деятельности Министерства осуществляется непосредственно секретариатом Премьер-министра.
7. Начиная с 1 мая 2022 года установить размер месячной оплаты труда председателя махалли соразмерно количеству домов (квартир) в закрепленной за ним махалле, в частности:
в махаллях с количеством домов (квартир) до 500 - в 4-кратном размере минимальной оплаты труда;
в махаллях с количеством домов (квартир) от 501 до 1 000 - в 4,5-кратном размере минимальной оплаты труда;
в махаллях с количеством домов (квартир) более 1 000 - в 5-кратном размере минимальной оплаты труда.
Определить, что в целях поддержки председателей махаллей, в зависимости от показателей эффективности их деятельности, в размере 15 процентов от фонда оплаты труда формируется фонд материального стимулирования.
8. Разместить Министерство по адресу: город Ташкент, Яшнабадский район, улица Истиклол, 51 на праве оперативного управления.
Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и города Ташкента совместно с Министерством в срок до 1 апреля 2022 года принять меры по обеспечению территориальных подразделений Министерства необходимыми зданиями и помещениями.
9. Министерству финансов:
в рамках реализации настоящего постановления в 2022 году для расходов Министерства внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в Закон "О Государственном бюджете Республики Узбекистан на 2022 год";
принять меры по выделению средств на расходы, связанные с осуществлением деятельности Министерства, до внесения соответствующих изменений и дополнений в Закон "О Государственном бюджете Республики Узбекистан на 2022 год";
начиная с 2023 года ежегодно предусматривать необходимые средства в параметрах Государственного бюджета.
10. Министерству совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в акты законодательства, вытекающих из настоящего постановления.
11. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан Арипова А.Н. и руководителя Администрации Президента Республики Узбекистан Низомиддинова З.Ш.
Президент
Республики Узбекистан Ш. Мирзиёев
к Постановлению Президента РУз
от 01.03.2022 г. N ПП-147
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Министерства по поддержке махалли и старшего
поколения Республики Узбекистан
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Министерство по поддержке махалли и старшего поколения Республики Узбекистан |
|
|||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
|
Газеты "Махалла" и "Нуроний", журналы "Махалла кузгуси" и "Кексалик гашти" |
Министерство по поддержке махалли и старшего поколения Республики Каракалпакстан, управления по поддержке махалли и старшего поколения областей и города Ташкента |
|
||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
|
Махалли |
Отделы по поддержке махалли и старшего поколения районов (городов) |
|
||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
к Постановлению Президента РУз
от 01.03.2022 г. N ПП-147
СТРУКТУРА
Центрального аппарата Министерства
по поддержке махалли и старшего поколения
Республики Узбекистан
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Коллегия |
Министр |
|
|||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Первый заместитель министра |
Заместитель министра |
Заместитель министра |
Советник министра |
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Управление по поддержке старшего поколения и ветеранов, развитию их общественной активности 4 |
Управление по развитию института махалли, организации системы работы махаллабай 4 |
Отдел по организации общественного контроля в махалле 3 |
Секретариат министра 2 |
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Организационно- контрольное и аналитическое управление 5 |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Отдел по внедрению принципа "Благоустроенная и безопасная махалля", укреплению материально-технической базы махаллей 3 |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Отдел по содействию в организации духовно- просветительских работ 3 |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Отдел по работе с почтенными матерями 3 |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Отдел человеческих ресурсов и комплаенс-контроля 3 |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Отдел по укреплению участия старшего поколения в образовании и воспитании молодежи 3 |
Управление по координации оказания помощи нуждающимся в социальной защите и малообеспеченным лицам 4 |
Отдел правовой пропаганды и формирования экологической культуры 3 |
|
||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Юридический отдел 2 |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Отдел по оказанию услуг и финансового обеспечения 3 |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Отдел информационных технологий и цифровизации 2 |
Главный специалист по международным связям 1 |
|
|||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Первый отдел 1 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Общая предельная численность управленческого персонала - 54 штатные единицы.
к Постановлению Президента РУз
от 01.03.2022 г. N ПП-147
СТРУКТУРА
Министерства по поддержке махалли и старшего
поколения Республики Каракалпакстан
|
Министр |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Заместитель министра по вопросам старшего поколения |
Заместитель министра |
||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Главный специалист по поддержке старшего поколения и ветеранов, развитию их общественной активности 1 |
Главный специалист по развитию института махалли, организации системы работы махаллабай 1 |
Главный специалист по организационному контролю, анализу и работе с обращениями 1 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Главный специалист по укреплению участия старшего поколения в образовании и воспитании молодежи 1 |
Главный специалист по координации оказания помощи нуждающимся в социальной защите и малообеспеченным лицам 1 |
Главный юрисконсульт 1 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Главный специалист по человеческим ресурсам 1 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Главный специалист по духовно-просветительским работам и содействию в организации общественного контроля 1 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Главный специалист по внедрению принципа "Благоустроенная и безопасная махалля", укреплению материально-технической базы махаллей 1 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Главный бухгалтер 1 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Общая предельная численность управленческого персонала - 13 штатных единиц.
к Постановлению Президента РУз
от 01.03.2022 г. N ПП-147
ТИПОВАЯ СТРУКТУРА
управлений по поддержке махалли и старшего
поколения областей и города Ташкента
|
Начальник |
||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Заместитель начальника по вопросам старшего поколения |
||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Главный специалист по поддержке старшего поколения и ветеранов, развитию их общественной активности 1 |
Главный специалист по развитию института махалли, организации системы работы махаллабай 1 |
Главный специалист по организационному контролю, анализу и работе с обращениями 1 |
||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Главный специалист по укреплению участия старшего поколения в образовании и воспитании молодежи 1 |
Главный специалист по координации оказания помощи нуждающимся в социальной защите и малообеспеченным лицам 1 |
Главный юрисконсульт 1 |
||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Главный специалист по человеческим ресурсам 1 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Главный специалист по духовно-просветительским работам и содействию в организации общественного контроля 1 |
Главный специалист по внедрению принципа "Благоустроенная и безопасная махалля", укреплению материально-технической базы махаллей 1 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Главный бухгалтер 1 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Общая предельная численность управленческого персонала - 12 штатных единиц, всего - 156 штатных единиц.
к Постановлению Президента РУз
от 01.03.2022 г. N ПП-147
ТИПОВАЯ СТРУКТУРА
отделов по поддержке махалли и старшего
поколения районов (городов)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Начальник |
|
||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
Советник начальника по вопросам старшего поколения* 1 |
|
||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
Ведущий специалист по развитию института махалли, внедрению принципа "Благоустроенная и безопасная махалля", организации системы работы махаллабай 1 |
Ведущий специалист по координации оказания помощи нуждающимся в социальной защите и малообеспеченным лицам и организационному контролю 1 |
|
|||||||||||||||||||
|
Главный бухгалтер 1 |
|
||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
Махалли |
|
||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Общая предельная численность управленческого персонала - 5 штатных единиц, всего - 1 035 штатных единиц.
*) По условиям оплаты труда приравнивается к должности главного специалиста.
Национальная база данных законодательства (www.lex.uz), 2 марта 2022 г.