Указ Президента Республики Узбекистан от 27.04.2022 г. N УП-122 "О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию таможенного администрирования"

Функция недоступна

УКАЗ

П Р Е З И Д Е Н Т А

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

27.04.2022 г.

N УП-122

О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ

ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ

ТАМОЖЕННОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ

В целях поднятия таможенного администрирования на новый этап, резкого сокращения человеческого фактора посредством цифровой трансформации таможенных и грузовых операций, преобразования таможенной сферы в систему, свободную от коррупции, на основе принципов открытости, прозрачности и достоверности:

1. Утвердить:

План мер по развитию инфраструктуры таможенных органов в 2022 году согласно приложению N 1*;

"Дорожную карту" по цифровизации процессов таможенного оформления в 2022-2023 годах согласно приложению N 2*;

Перечень ликвидируемых таможенных постов в системе Государственного таможенного комитета согласно приложению N 3*.

2. Установить порядок, в соответствии с которым:

а) начиная с 1 сентября 2022 года поэтапно увеличивается объем автоматического таможенного оформления грузовых таможенных деклараций, имеющих низкий уровень риска, с исключением человеческого фактора, в срок до 1 января 2023 года - в экспорте данный показатель доводится до 80 процентов;

б) на основе опыта Международного аэропорта "Самарканд" в срок до 1 июля 2022 года - в Международном аэропорту "Ташкент" имени Ислама Каримова, в срок до 1 октября 2022 года - в Международном аэропорту "Термез", в срок до конца 2023 года - во всех других международных аэропортах республики внедряется система дистанционного таможенного контроля;

в) начиная с 1 декабря 2022 года:

запускается мобильная электронная система, охватывающая процессы таможенного досмотра;

количество услуг, оказываемых посредством таможенной информационной системы "Единое окно" с полной цифровизацией таможенных услуг, доводится до 40.

3. Министерству транспорта, АО "Узбекистон темир йуллари" и Государственному таможенному комитету в месячный срок наладить полноценное функционирование системы предварительного электронного обмена данными о товарах, перевозимых железнодорожным транспортом.

4. Министерству экономического развития и сокращения бедности, Министерству финансов и Государственному таможенному комитету средства, необходимые для финансирования мер, предусмотренных приложениями NN 1* - 2* к настоящему Указу, за счет Государственного бюджета:

выделить для разработки проектно-сметной документации и начала строительных работ в 2022 году за счет перераспределения неосвоенных по итогам II и III кварталов текущего года и сэкономленных по результатам проведения конкурсных (тендерных) торгов средств в рамках Программы развития социальной и производственной инфраструктуры Республики Узбекистан на текущий год;

предусматривать при формировании Программы развития социальной и производственной инфраструктуры Республики Узбекистан на 2023 год и последующие годы.

5. Одобрить предложение Государственного таможенного комитета о реализации Программы преобразования таможенных органов в систему, свободную от коррупции, согласно приложению N 4* к настоящему Указу, предусматривающей:

в срок до 1 июня 2022 года - обеспечение отбора кадров на основе принципов открытости и прозрачности и объявление результатов процессов отбора посредством сети Интернет в режиме реального времени;

начиная с 1 июля 2022 года - внедрение порядка ротации сотрудников, прошедших службу на одном таможенном посту более трех лет;

в срок до 1 сентября 2022 года - полноценное внедрение системы комплаенс-контроля в соответствии с международными стандартами, а также повышение знаний и квалификации сотрудников на основе этой системы;

в срок до 1 октября 2022 года - внедрение порядка оформления грузовых таможенных деклараций на таможенных постах дистанционного электронного декларирования;

в срок до 1 декабря 2022 года - создание автоматизированной системы управления коррупционными рисками в таможенных органах;

начиная с 1 января 2023 года - поэтапное внедрение практики декларирования доходов и имущества сотрудников таможенных органов.

6. Агентству по противодействию коррупции (Бурханов А.) в срок до 1 января 2023 года:

регулярно проводить рейтинговую оценку эффективности работы по противодействию коррупции, проводимой Государственным таможенным комитетом;

по результатам рейтинговой оценки - реализовать дополнительные меры, направленные на предупреждение коррупции в таможенных органах, устранение выявленных недостатков и улучшение деятельности в данном направлении.

7. Внедрить практику организации встреч председателя Государственного таможенного комитета, его заместителей и руководителей территориальных управлений в целях изучения проблем и оказания практической помощи субъектам предпринимательства с выездом на места каждый месяц не реже двух раз.

8. Внедрить с 1 декабря 2022 года систему стимулирования деятельности сотрудников таможенных органов за счет средств специального фонда Государственного таможенного комитета путем рейтинговой оценки, предусматривающую:

проведение процессов оценки по итогам каждого полугодия посредством информационных систем;

выплату ежемесячной дополнительной надбавки в размере до 100 процентов должностного оклада сотрудникам, достигшим высоких показателей по результатам рейтинга, до объявления итогов следующей оценки.

9. Утвердить План-график обучения сотрудников таможенных органов на учебных курсах по противодействию коррупции, конфликту интересов, правилам этики, IT-технологиям и телекоммуникациям согласно приложению N 5*.

10. Государственному таможенному комитету:

в срок до 1 июня 2022 года совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами разработать и внести в Кабинет Министров проект Правительственного решения о строительстве в регионах служебного жилья для сотрудников таможенных органов;

в срок до 1 сентября 2022 года внедрить прозрачную систему поощрения сотрудников таможенных органов, которые выявили и вели дела по фактам контрабанды и иных нарушений законности, обнаружили дополнительно взысканные таможенные платежи;

принять меры по увеличению в 2022-2024 годах доли женщин в системе таможенных органов не менее чем в два раза.

11. Одобрить предложение Государственного таможенного комитета и Министерства финансов об установлении уголовного и административного штрафов, применяемых к лицам, нарушившим таможенное законодательство, связанное со снижением таможенных платежей, исходя из размера причиненного ущерба.

Государственному таможенному комитету совместно с Министерством финансов, Генеральной прокуратурой, Верховным судом и Министерством юстиции в срок до 1 августа 2022 года разработать и внести в Кабинет Министров проект закона, предусматривающий установление штрафов за нарушение таможенного законодательства, повлекшее снижение таможенных платежей, исходя из размера причиненного ущерба.

12. Согласиться с предложением Государственного таможенного комитета и Министерства финансов о создании при Государственном таможенном комитете Государственного учреждения "Божхона-сервис" (далее - "Божхона-сервис") и его территориальных подразделений.

Государственному таможенному комитету совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров проект Правительственного решения об организации деятельности "Божхона-сервис" и определении источников его финансирования.

При этом предусмотреть в том числе вопрос выделения зданий и сооружений, необходимых для хранения и реализации товарно-материальных ценностей, изъятых таможенными органами.

13. Освободить на срок до 1 января 2026 года от таможенной пошлины приборы и оборудование, включая серверную и компьютерную технику, программные продукты, аппаратно-программные комплексы, учебное и лабораторное оборудование, запасные части и комплектующие изделия, ввозимые в республику, в рамках приложений NN 1* - 2* к настоящему Указу.

14. Национальному информационному агентству Узбекистана и Национальной телерадиокомпании Узбекистана совместно с Государственным таможенным комитетом организовать опубликование материалов, трансляцию вещаний и тематических телепрограмм по раскрытию сути и содержания настоящего Указа в средствах массовой информации.

15. Внести изменения и дополнения в некоторые акты Президента Республики Узбекистан и Правительства Республики Узбекистан согласно приложению N 6.

16. Признать утратившими силу некоторые акты Президента Республики Узбекистан и Правительства Республики Узбекистан согласно приложению N 7.

17. Возложить на председателя Государственного таможенного комитета Мавлонова А.Ю. персональную ответственность за эффективную организацию исполнения настоящего Указа.

Обсуждение хода исполнения настоящего Указа, осуществление координации и контроля за деятельностью ведомств, ответственных за его исполнение, возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан Арипова А.Н.

Президент

Республики Узбекистан                                                        Ш. Мирзиёев

*) Приложения NN 1 - 5 приводятся на узбекском языке.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 6

к Указу Президента РУз

от 27.04.2022 г. N УП-122

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ,

вносимые в некоторые акты Президента

Республики Узбекистан и Правительства

Республики Узбекистан

1. Подпункт "а" пункта 5 Указа Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года N УП-5414 "О мерах по коренному совершенствованию деятельности органов государственной таможенной службы Республики Узбекистан" изложить в следующей редакции:

"а) Управление Стратегического планирования и упрощения таможенных процедур, основными задачами которого определить:

формирование единой позиции таможенных органов в совершенствовании таможенного законодательства;

выработку приоритетных направлений развития и совершенствования таможенного дела путем анализа стандартов и рекомендаций Всемирной торговой организации, Всемирной таможенной организации и других международных организаций;

подготовку предложений по дальнейшему совершенствованию таможенного законодательства и правоприменительной практики, а также исключению случаев произвольного, субъективного, избирательного толкования правовых норм;

организацию системного анализа причин и условий совершения правонарушений в таможенной сфере, а также разработку предложений по их устранению;

изучение передового зарубежного опыта в сфере таможенного дела, подготовки и повышения квалификации сотрудников таможенных органов, подготовку предложений по его внедрению в Республике Узбекистан.

Установить сотрудникам (за исключением откомандированных в другие государственные органы и организации) управления ежемесячную дополнительную надбавку в размере 50 процентов должностного оклада. При этом данная надбавка, наряду с установленными актами законодательства другими надбавками, выплачивается за счет средств Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития таможенных органов и непредвиденных расходов Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан".

2. Абзацы первый и второй пункта 6 Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года N УП-6005 "О реформировании таможенного администрирования и совершенствовании деятельности органов государственной таможенной службы Республики Узбекистан" изложить в следующей редакции:

"6. В структуре Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан в пределах общей штатной численности:

а) создать Управление таможенного аудита с возложением на него следующих задач:".

3. В постановлении Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года N ПП-3665 "Об организации деятельности органов государственной таможенной службы Республики Узбекистан":

а) в пункте 3 цифру "266" заменить цифрой "290";

б) в пункте 4:

абзац второй после слов "общей штатной численности" дополнить словами "и фонда оплаты труда";

дополнить абзацами третьим - пятым следующего содержания:

"создание структурных подразделений, не предусмотренных в организационной структуре, центрального аппарата, управлений по Республике Каракалпакстан, областям, городу Ташкенту, специализированного таможенного комплекса "Ташкент-АЭРО", Таможенного института, Центральной таможенной лаборатории, Национального кинологического центра и таможенных постов Государственного таможенного комитета, а также реорганизация и упразднение их действующих структурных подразделений в рамках общих штатных единиц и фонда оплаты труда;

распределение обязанностей между заместителями председателя Государственного таможенного комитета;

при необходимости изменение кураторства председателя Государственного таможенного комитета и его заместителей над структурными подразделениями";

абзацы третий и четвертый считать соответственно абзацами шестым и седьмым;

в) приложения NN 1 - 7 изложить в следующей редакции:

"ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению Президента РУз

от 12.04.2018 г. N ПП-3665

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

органов государственной таможенной

службы Республики Узбекистан

  

  

  

Общая предельная штатная численность - 4 223 ед.

Внесение изменений в организационную структуру органов государственной таможенной службы в пределах общей предельной штатной численности и фонда оплаты труда осуществляется приказом председателя Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан без внесения изменений в настоящее постановление.

Примечания:

1. Начальник Центральной таможенной лаборатории по статусу, условиям оплаты труда и транспортного обслуживания приравнивается к начальнику главного управления центрального аппарата Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан, заместители начальника - к заместителю начальника главного управления центрального аппарата Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан.

2. На сотрудников Центральной таможенной лаборатории распространяются условия материального стимулирования и оплаты труда, установленные для сотрудников центрального аппарата Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к Постановлению Президента РУз

от 12.04.2018 г. N ПП-3665

СТРУКТУРА

Центрального аппарата Государственного

таможенного комитета Республики Узбекистан

  

  

  

  

Общая предельная штатная численность - 290 ед.

Примечание. Центр управления оперативными сведениями по статусу приравнивается к управлению.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 3

к Постановлению Президента РУз

от 12.04.2018 г. N ПП-3665

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА

аппаратов управлений Государственного

таможенного комитета по Республике Каракалпакстан,

областям, городу Ташкенту и специализированного

таможенного комплекса "Ташкент-АЭРО"

  

  

  

  

Общая предельная штатная численность - 35-77 ед.

Общая предельная штатная численность аппаратов управлений Государственного таможенного комитета по Республике Каракалпакстан, областям, г. Ташкенту и специализированного таможенного комплекса "Ташкент-АЭРО" - 733 ед.

Примечание. Создание структурных подразделений, их формы (отдел, отделение, группа, должность), численность штатных единиц определяются исходя из потребности и объема работы в рамках  общей штатной численности и фонда оплаты труда.

*) Если структуры состоят из одной штатной единицы, данные структуры создаются в форме группы (главного юрисконсульта).

ПРИЛОЖЕНИЕ N 4

к Постановлению Президента РУз

от 12.04.2018 г. N ПП-3665

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА

приграничного таможенного поста

  

  

  

  

Общая предельная штатная численность - 8-221 единица.

Общая предельная штатная численность приграничных таможенных постов - 2 245 единиц.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 5

к Постановлению Президента РУз

от 12.04.2018 г. N ПП-3665

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА

таможенного поста внешнеэкономической деятельности

  

  

  

  

Общая предельная штатная численность - 3-42 единицы.

Общая предельная штатная численность таможенных постов внешнеэкономической деятельности - 434 единицы.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 5а

к Постановлению Президента РУз

от 12.04.2018 г. N ПП-3665

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА

таможенных постов дистанционного

электронного декларирования

  

  

  

  

Общая предельная штатная численность - 6-116 единиц.

Общая предельная штатная численность таможенных постов дистанционного электронного декларирования - 300 единиц.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 6

к Постановлению Президента РУз

от 12.04.2018 г. N ПП-3665

Предельная штатная численность

аппаратов управления Государственного

таможенного комитета по Республике Каракалпакстан,

областям, городу Ташкенту и специализированного

таможенного комплекса "Ташкент-АЭРО"

  

  

  

  

ПРИЛОЖЕНИЕ N 7

к Постановлению Президента РУз

от 12.04.2018 г. N ПП-3665

ПЕРЕЧЕНЬ

таможенных постов Государственного

таможенного комитета Республики Узбекистан

  

  

";

г) в приложении N 9:

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. В целях отбора на службу достойных кандидатов объявления о количестве вакантных должностей и проведении мероприятий отбора (с указанием сроков приема заявлений и требований, предъявляемых к кандидатам) публикуются в средствах массовой информации, в том числе на официальных веб-сайтах таможенных органов";

пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Прием на службу осуществляется на конкурсной основе (предварительный и итоговый отбор) в порядке, установленном председателем ГТК.

В целях проведения отбора в центральном аппарате ГТК создается приемная комиссия, в территориальных и структурных подразделениях - комиссии по изучению";

пункты 8 - 10 изложить в следующей редакции:

"8. Лицо, изъявившее желание поступить на службу (далее - кандидат) принимает участие в мероприятиях отбора.

Предварительный отбор кандидатов включает следующие этапы:

а) предварительные тестовые испытания;

б) психологическое изучение (оценка уровня интеллектуального развития и психоэмоциональной устойчивости кандидата);

в) оценка уровня физической подготовки;

г) предварительное изучение кандидата (сбор и изучение документов);

д) медицинское освидетельствование. Кандидатам выдается направление в военно-врачебные комиссии органов внутренних дел для определения уровня годности к службе;

е) специальная проверка.

Кандидат проходит онлайн-регистрацию посредством электронных услуг, созданных на официальном веб-сайте ГТК, и вводит в систему необходимые сведения.

Этапы предварительного тестирования и психологического изучения проводятся с использованием информационных систем, а оценка уровня физической подготовки проводится на спортивных площадках, задания всех этапов кандидаты сдают один раз.

Результаты предварительного тестового испытания и психологического изучения кандидатов объявляются в режиме онлайн, остальных этапов - публикуются на веб-сайте ГТК в день прохождения испытаний.

Требования специальной проверки и оформления разрешения на допуск к работе с государственными секретами являются служебной тайной, разглашение которой запрещается.

Информация о прохождении на следующий этап отбора или отказе направляется на персональный кабинет кандидата.

Кандидатам, не соответствующим требованиям настоящего Положения, не прошедшим этапы отбора либо предоставившим заведомо недостоверные сведения о себе и близких родственниках, а также не представившим в установленный срок документы, указанные в пункте 9 настоящего Положения, в приеме на службу отказывается.

9. Кандидат, успешно прошедший предварительное тестирование, психологическое изучение и оценку уровня физической подготовки, представляет в таможенный орган по месту своей регистрации по месту постоянного проживания следующие документы:

заявление о приеме на службу;

анкету-справку;

характеристику с места учебы, работы (если кандидат учится или работает);

военное удостоверение (снимается копия, подлинник возвращается).

Исходя из специфики прохождения службы, а также для внесения уточнений в отдельные документы от кандидата или соответствующих организаций могут быть затребованы дополнительные документы и сведения.

10. Не могут быть приняты на службу в таможенные органы граждане:

признанные недееспособными или ограниченно дееспособными;

имеющие заболевания или физические недостатки, препятствующие прохождению службы;

уволенные из других государственных органов по отрицательным мотивам;

ранее осужденные за совершение преступления, независимо от меры примененного наказания, погашения или снятия судимости и применения в отношении них акта амнистии или помилования, либо освобожденные от уголовной ответственности в связи с примирением";

в пункте 12 слова "письменно" заменить словами "через личный кабинет на веб-сайте ГТК";

пункт 20 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Военнослужащие и сотрудники Вооруженных Сил Республики Узбекистан, Службы государственной безопасности, Министерства по чрезвычайным ситуациям, Национальной гвардии и военных структур, учрежденных Президентом Республики Узбекистан, могут быть переведены для продолжения службы в таможенные органы по согласованию с первым руководителем министерства и ведомства. Перевод военнослужащих и служащих в таможенные органы осуществляется только с их письменного согласия";

в абзаце первом пункта 25 слова "старший сержант" заменить словами "старший сержант таможенной службы";

в пункте 27 слово "майор" заменить словами "майор таможенной службы";

в пункте 28 слово "полковник" заменить словами "полковник таможенной службы";

в абзаце первом пункта 29 слово "лейтенант" заменить словами "лейтенант таможенной службы";

пункт 31 изложить в следующей редакции:

"31. Для прохождения службы в специальном звании устанавливаются следующие сроки:

"младший сержант таможенной службы" - два года;

"сержант таможенной службы" - два года;

"старший сержант таможенной службы" - бессрочно;

"лейтенант таможенной службы" - два года;

"старший лейтенант таможенной службы" - два года;

"капитан таможенной службы" - три года;

"майор таможенной службы" - четыре года;

"подполковник таможенной службы" - пять лет.

Сроки прохождения службы в специальном звании "полковник таможенной службы" и выше не устанавливаются";

в пункте 39 слова "капитан" и "майор" заменить словами "капитан таможенной службы" и "майор таможенной службы" соответственно;

в абзаце первом пункта 42 слово "лейтенант" заменить словами "лейтенант таможенной службы";

пункт 58 дополнить абзацами вторым - четвертым следующего содержания:

"По истечении трех лет службы на одном таможенном посту сотрудник таможенного поста переводится в центральный аппарат, другие структурные подразделения и таможенные посты ГТК на равнозначную должность в порядке ротации.

В случае, если специальное звание или размер должностного оклада по должности, на которую сотрудник переведен в порядке ротации, ниже специального звания или менее размера должностного оклада по должности, занимаемой им до перевода в порядке ротации, сотрудник не считается переведенным на нижестоящую должность.

Если при переводе сотрудника таможенных органов на новое место службы меняется место жительства его семьи и его супруга (супруг) также является сотрудником таможенных органов, при принятии решения о переводе сотрудника на новое место службы рассматривается вопрос о переводе на данное место службы также его супруги (супруга)";

пункт 60 изложить в следующей редакции:

"60. Сотрудники, принятые на службу в таможенные органы (за исключением выпускников ТИ), проходят обязательную первичную профессиональную переподготовку.

Продолжительность курса переподготовки определяется председателем ГТК";

в абзаце втором пункта 61 слова "каждые два года" заменить словами "в срок, установленный приказом председателя ГТК";

пункт 67 изложить в следующей редакции:

"67. Сотрудник таможенного органа, назначенный (откомандированный) на основании указа, постановления, распоряжения, а также по согласию Президента Республики Узбекистан либо решением Кабинета Министров Республики Узбекистан или по поручению вышестоящих органов в другие государственные органы или подведомственные им организации, международные организации, на период исполнения своих обязанностей зачисляется в действующий резерв кадров Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан (далее - резерв кадров) без сохранения денежного довольствия в таможенных органах, если иное не предусмотрено законодательством";

пункт 69 изложить в следующей редакции:

"69. Государственный орган или подведомственная ему организация, куда был избран (назначен, откомандирован) сотрудник таможенного органа, обеспечивает ему выплату денежного довольствия в размерах не ниже, чем на последней должности, которую он занимал до избрания (назначения, откомандирования), а также выплачивает надбавку за выслугу лет и оклад по специальному званию";

дополнить пунктом 70-1 следующего содержания:

"70-1. Сотрудники таможенных органов, которые приказом председателя ГТК направлены в высшие образовательные учреждения и организации Республики Узбекистан или зарубежных государств для обучения по специальностям магистратуры, оставляются в распоряжении таможенных органов на период обучения с сохранением денежного довольствия в размере не менее размера по последней занимаемой должности";

в абзаце пункта 89 слово "трех" заменить словом "шести";

абзац пятый пункта 90 изложить в следующей редакции:

"В период отпуска по болезни, предоставляемого на основании заключения военно-врачебной комиссии органов внутренних дел, или нахождения на лечении с оформлением листка временной нетрудоспособности за сотрудником таможенного органа сохраняется денежное довольствие";

пункт 94 после слова "десяти" дополнить словом "календарных";

дополнить пунктами 116-1 - 116-3 следующего содержания:

"116-1. Сотрудникам таможенных органов месячное денежное довольствие выплачивается до конца текущего месяца.

Месячное денежное довольствие может быть выплачено досрочно в следующих случаях:

при выходе сотрудника в трудовой отпуск - за три рабочих дня до выхода в трудовой отпуск за текущий и последующий месяц;

при убытии сотрудника в служебную командировку - за три рабочих дня до убытия в служебную командировку за текущий месяц.

116-2. Сотрудникам за счет средств Государственного бюджета выплачиваются следующие ежемесячные надбавки:

а) с учетом объема рабочей нагрузки и условий службы:

на внекатегорийных таможенных постах - в размере 40 процентов должностного оклада;

на таможенных постах первой категории - в размере 35 процентов должностного оклада;

на таможенных постах второй категории - в размере 30 процентов должностного оклада;

б) кинологическим группам за особые условия прохождения службы на таможенных постах независимо от категории таможенного поста - в размере 20 процентов должностного оклада;

в) сотрудникам групп по работе с инспекционно-досмотровыми комплексами (рентген) приграничных таможенных постов дополнительно к другим надбавкам за вредные условия труда - в размере 40 процентов должностного оклада.

116-3. За счет средств Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития таможенных органов и непредвиденных расходов Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан обеспечивается социальная защита сотрудников в форме:

предоставления единовременной материальной помощи до десятикратного размера должностного оклада - на лечение сотрудника;

предоставления материальной помощи до двухсоткратного размера базовой расчетной величины (далее - БРВ) один раз в год - на возмещение расходов по лечению, проведению операций, обеспечению ортопедической обувью и протезно-ортопедическими изделиями близких родственников сотрудника (родителей, супруга (и), детей);

предоставления материальной помощи до четырехкратного размера должностного оклада - на лечение и отдых в санаторно-курортных учреждениях;

предоставления единовременной материальной помощи до двукратного размера должностного оклада - на проведение свадебных торжеств самого сотрудника или его родителей, детей, а также на погребение близких родственников (родителей, супруга (и), детей);

предоставления единовременной материальной помощи членам семьи в трехкратном размере должностного оклада - в случае смерти сотрудника, не связанной с исполнением служебных обязанностей;

предоставления беспроцентного займа до тысячекратного размера БРВ на срок, не превышающий пяти лет, - на приобретение жилья или улучшение жилищных условий;

предоставления беспроцентного займа, не превышающего трехсоткратного размера БРВ, на срок 3 лет сотрудникам, имеющим практический стаж службы в таможенных органах более 8 лет, достигшим эффективных результатов в служебной деятельности, - на приобретение нового легкового автотранспортного средства отечественного производства;

часть средств Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития таможенных органов и непредвиденных расходов Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан, выделяемая на социальную защиту сотрудников, расходуется целенаправленно в соответствии с приказом, принимаемым на основании заключения центральной комиссии, создаваемой под руководством заместителя председателя ГТК и территориальных комиссий, создаваемых под руководством заместителя начальника таможенных органов.

Данные о средствах, израсходованных на социальную защиту сотрудников, регулярно вносятся в специальную информационную систему в разрезе сотрудников";

пункт 118 изложить в следующей редакции:

"118. Сотрудникам таможенных органов выплачиваются премии за счет фонда заработной платы и средств внебюджетного фонда ГТК.

Сотрудники таможенной службы также вознаграждаются:

а) за выявление в течение месяца товаров без надлежащих документов, подтверждающих законный ввоз на территорию республики, оценочная стоимость которых превышает 200-кратную БРВ, - в размере 1 процента от стоимости товаров, превышающих 200-кратную БРВ, но не более 10-кратного размера БРВ за счет средств единого фонда таможенных органов;

б) за выявление и предупреждение случаев незаконного оборота изъятых и (или) ограниченных в обороте товаров - от 1 до 100 размеров БРВ за счет средств единого фонда таможенных органов;

в) при выявлении правонарушений, в результате которых дополнительно взысканные в течение месяца таможенные платежи в Государственный бюджет составляют:

более 200-кратного размера БРВ - в размере 1 процента от превышающей части, но не более 10-кратного размера БРВ;

от 1 000 до 4 000-кратного размера БРВ - в размере от 20 до 30-кратного размера БРВ;

более 4 000-кратного размера БРВ - до 100-кратного размера БРВ за счет средств внебюджетного фонда ГТК.

Порядок вознаграждения и поощрения сотрудников определяется председателем Государственного таможенного комитета";

дополнить пунктами 120-1 - 120-6 следующего содержания:

"120-1. Начиная с 2022/2023 учебного года дети сотрудников таможенных органов, погибших при исполнении служебных обязанностей, а также ставших инвалидами вследствие травмы, полученной при исполнении служебных обязанностей, принимаются на учебу на основании рекомендации председателя ГТК:

в государственные высшие образовательные учреждения Республики Узбекистан (далее - высшие образовательные учреждения) на дневную форму обучения бакалавриата (за исключением второго высшего образования) вне конкурса, вне установленных параметров приема на основе государственного гранта;

в высшие образовательные учреждения системы Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Министерства по чрезвычайным ситуациям, Национальной гвардии и ГТК (далее - высшие военные и военизированные образовательные учреждения) (за исключением магистратуры, второго высшего образования) вне установленных параметров приема в соответствии с результатами предварительного и профессионального (военно-профессионального) отбора.

120-2. Председатель ГТК за счет внебюджетных средств ГТК имеет право на оплату:

сумм платного контракта в полном объеме за оставшийся период обучения - за детей сотрудников таможенных органов, погибших при исполнении служебных обязанностей, обучающихся в бакалавриате высших образовательных учреждений (за исключением второго высшего образования) на платно-контрактной основе (за исключением сумм дифференцированного платного контракта);

пятидесяти процентов сумм платного контракта - за детей сотрудников таможенных органов, ставших инвалидами вследствие травмы, полученной при исполнении служебных обязанностей, обучающихся в бакалавриате высших образовательных учреждений (за исключением второго высшего образования) на платно-контрактной основе (за исключением сумм дифференцированного платного контракта).

120-3. Начиная с 2022/2023 учебного года для поступления на учебу детей действующих сотрудников офицерского и сержантского состава таможенных органов выделяются:

отдельные двухпроцентные квоты на основе государственного гранта для дневной формы обучения направлений образования бакалавриата относительно параметров приема на основе общего государственного гранта, выделенного на бакалавриат государственных высших образовательных учреждений республики;

двухпроцентные квоты на основе государственного гранта в высшие военные и военизированные образовательные учреждения в рамках установленных общих параметров приема.

120-4. Право на поступление и обучение на основе государственного гранта в государственных высших образовательных учреждениях, высших военных и военизированных образовательных учреждениях республики на основе параметров приема, указанных в пункте 120-3 настоящего Положения, предоставляется имеющим соответствующие рекомендации детям сотрудников, проходящих службу в таможенных органах, внесших весомый вклад в деятельность таможенной службы, достигших определенных результатов в процессе работы.

Прием в высшие образовательные учреждения в рамках двухпроцентных параметров приема, выделенных для детей сотрудников, проводится на основании рекомендации председателя ГТК, места распределяются в последовательном порядке при накоплении абитуриентом не менее тридцати процентов от самого высокого балла на вступительных экзаменах исходя из баллов, набранных по результатам тестовых испытаний, проводимых Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан.

Прием в высшие военные и военизированные образовательные учреждения в рамках двухпроцентных параметров приема, выделенных для детей сотрудников, проводится на основании результатов предварительного и профессионального (военно-профессионального) отбора, а также рекомендации председателя ГТК.

Рекомендация для поступления в высшие образовательные учреждения, высшие военные и военизированные образовательные учреждения для детей сотрудников, включая погибших при исполнении служебных обязанностей и ставших инвалидами вследствие травмы, полученной при исполнении служебных обязанностей, выдается председателем ГТК.

Рекомендация выдается для поступления в одно высшее образовательное учреждение, высшее военное и военизированное образовательное учреждение на срок, не превышающий трех лет, один раз.

Бланки рекомендаций являются документом строгой отчетности, имеют учетную серию, номер и степень защищенности, изготавливаются в Государственном производственном объединении "Давлат белгиси".

120-5. На председателя ГТК возлагается персональная ответственность за обеспечение объективности и недопущение фактов коррупции при принятии решений по внесению ходатайств о выдаче рекомендаций.

120-6. В целях покрытия расходов, связанных с социальной защитой сотрудников таможенных органов, предусмотренных пунктами 116-3, подпунктом "в" пункта 118 и пунктом 120-2 настоящего Положения, ежегодно выделяется 10 процентов средств Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития таможенных органов и непредвиденных расходов Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан.

Данные средства могут направляться также на иные расходы, связанные с социальной защитой сотрудников таможенных органов";

дополнить пунктом 131-1 следующего содержания:

"131-1. Сотрудники увольняются из службы в таможенных органах в резерв Вооруженных сил или в отставку.

Сотрудники таможенных органов, достигшие установленного предельного возраста нахождения на службе или признанные военно-врачебной комиссией негодными по состоянию здоровья, а также утратившие гражданство Республики Узбекистан или имеющие гражданство другого государства, увольняются в отставку";

пункт 149 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Нормативы должностей специалиста, обслуживающего и вспомогательного (технического) персонала таможенных органов (за исключением ТИ), условия введения указанных должностей, разряды по оплате труда, базовые ставки утверждаются ГТК по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений, а также Министерства финансов, за исключением случаев, утверждаемых актами законодательства".

4. Приложение N 1 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 2 ноября 2018 года N ПП-3995 "О мерах по коренному совершенствованию системы подготовки кадров таможенных органов Республики Узбекистан" изложить в следующей редакции:

"ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению Президента РУз

от 02.11.2018 г. N ПП-3995

СТРУКТУРА

Таможенного института Государственного

таможенного комитета Республики Узбекистан

  

  

  

  

Общая предельная численность управленческого персонала (без учета специалистов, вспомогательного и обслуживающего персонала) - 132 единицы, в том числе профессорско-преподавательский состав - 69 единиц.

Примечание. Нормативы должностей специалиста, обслуживающего и вспомогательного (технического) персонала Института, условия введения указанных должностей, разряды по оплате труда утверждаются Государственным таможенным комитетом по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и Министерством финансов Республики Узбекистан с учетом установленных нормативов для высших образовательных учреждений.".

5. В Положении о порядке изъятия, реализации или уничтожения имущества, подлежащего обращению в доход государства, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 15 июля 2009 года N 200:

а) в пункте 5:

абзац второй после слова "передается" дополнить словами "(за исключением имущества, изъятого таможенными органами)";

дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Имущество, изъятое таможенными органами, передается Государственному учреждению "Божхона-сервис" (далее - ГУ "Божхона-сервис") и (или) его территориальным отделениям";

абзацы третий - десятый считать соответственно абзацами четвертым - одиннадцатым;

б) абзац первый пункта 10 дополнить словами "в бумажном или электронном виде";

в) в пункте 18:

абзац первый после слова "осуществляется" дополнить словами "(за исключением имущества, изъятого таможенными органами)";

дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Реализация имущества, изъятого таможенными органами, осуществляется ГУ "Божхона-сервис";

абзацы второй - восьмой считать соответственно абзацами третьим - девятым;

в абзаце третьем слова "торговым организациям" заменить словами "торговым организациям и ГУ "Божхона-сервис";

г) в пункте 19:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"19. Имущество, подлежащее реализации, передается торговым организациям государственными исполнителями, осуществляющими исполнительное производство с товарно-сопроводительной накладной, а имущество, изъятое таможенными органами, передается ГУ "Божхона-сервис". Для обеспечения своевременного выполнения исполнения исполнительных документов имущество может быть передано для реализации одновременно нескольким торговым организациям, исходя из его количества, объема и возможностей быстрой реализации (за исключением имущества, изъятого таможенными органами)";

в абзаце втором слова "Торговым организациям" заменить словами "Торговым организациям и ГУ "Божхона-сервис";

в абзаце третьем слова "торговая организация" заменить словами "торговая организация и ГУ "Божхона-сервис";

д) пункт 20 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"ГУ "Божхона-сервис" удерживает в свою пользу торговую скидку в размере 15 процентов от стоимости реализованного имущества для покрытия расходов, связанных с приемом и реализацией имущества";

е) в пункте 21:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"21. В случае, когда принятое торговой организацией либо ГУ "Божхона-сервис" имущество (кроме обращенных в доход государства ювелирных изделий из драгоценных камней и драгоценных металлов, которые уценке не подлежат) не пользуется спросом и не реализовано по установленной цене в течение 30 дней, торговая организация либо ГУ "Божхона-сервис" письменно извещает об этом государственного исполнителя, а также производит уценку имущества, не более чем на 10 процентов от его стоимости с участием государственного исполнителя, представителей финансового и налогового органов. Одновременно с этим производится перерасчет суммы торговой скидки, причитающейся торговой организации либо ГУ "Божхона-сервис" за реализацию имущества. Об уценке составляется акт по специальной форме, копия которого передается финансовым, налоговым и уполномоченным органам, осуществившим изъятие данного имущества";

абзац третий после слов "торговая организация" дополнить словами "или ГУ "Божхона-сервис";

ж) пункт 22 изложить в следующей редакции:

"22. Все предметы, которые передаются торговым организациям либо ГУ "Божхона-сервис" для реализации, должны быть снабжены сертификатами соответствия (по товарам, подлежащим обязательной сертификации) и товарными ярлыками торговой организации или ГУ "Божхона-сервис" с указанием порядковых номеров, предусмотренных в акте описи или акте приема-передачи, а также другой информации в соответствии с законодательством.

Мелкий ремонт, чистка, глажка предметов производятся за счет торговых организаций или ГУ "Божхона-сервис", принявших их для реализации";

з) пункт 52 изложить в следующей редакции:

"52. Денежные средства, вырученные от реализации имущества, за вычетом торговой скидки, по мере реализации подлежат перечислению торговой организацией либо ГУ "Божхона-сервис" на специальный счет соответствующих отделов Бюро района (города) не позднее 3 дней, с указанием номера и даты исполнительного документа.

В случае просрочки перечисления причитающихся сумм за реализацию имущества торговая организация или ГУ "Божхона-сервис" уплачивает пеню в размере 0,5 процента с причитающейся к уплате суммы за каждый день просрочки, которая подлежит перечислению в Фонд развития судов и органов юстиции".

6. В постановлении Кабинета Министров Республики Узбекистан от 18 декабря 2018 года N 1029 "О мерах по дальнейшему совершенствованию деятельности Национального кинологического центра Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан":

а) абзац четвертый пункта 2 после слов "штатной численности" дополнить словами "и фонда оплаты труда";

б) приложение N 1 изложить в следующей редакции:

"ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению КМ РУз

от 18.12.2018 г. N 1029

СТРУКТУРА

Национального кинологического центра

Государственного таможенного комитета

Республики Узбекистан

  

  

  

  

Предельная численность сотрудников - 65 единиц (без учета сотрудников, принятых на работу по трудовому договору)".

7. В тексте на государственном языке пункт 12 постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 29 апреля 2019 года N 365 "Об утверждении положений о порядке приема на учебу в бакалавриат и магистратуру Таможенного института Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан" изложить в следующей редакции:

"12. Институтнинг магистратура таълим йўналишига қабул қилинган ходимлар Институт тингловчиси ҳисобланади. Магистратурада ўқиш даврида тингловчиларнинг охирги эгаллаган лавозимидагидан кам бўлмаган миқдорлардаги пул таъминоти сақланган ҳолда Институтнинг ихтиёрида қолдирилади".

8. В тексте на государственном языке постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 30 декабря 2021 года N 790 "О мерах по организации деятельности Центральной таможенной лаборатории Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан":

а) в абзаце шестом пункта 3 слова "Молия вазирлиги билан келишилган ҳолда" исключить;

б) приложение N 1 изложить в следующей редакции:

"Вазирлар Маҳкамасининг

2021 йил 30 декабрдаги

790-сон қарорига

1-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитаси

Марказий божхона лабораториясининг

ТУЗИЛМАСИ

  

  

  

  

";

в) в приложении N 2:

абзац четвертый пункта 7 изложить в следующей редакции:

"жисмоний ва юридик шахсларга божхона экспертизаси, сертификатлаш билан боғлиқ ҳамда бошқа пулли хизматлар кўрсатиш, шунингдек, суғурта агенти сифатида фаолият юритиш";

в пункте 15 слова "Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги билан келишган ҳолда" исключить.

Примечание. Дополнительные расходы на оплату труда сотрудников, связанные с внесением изменений в организационную структуру таможенных органов, согласно настоящему Указу, осуществляются за счет Государственного бюджета.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 7

к Указу Президента РУз

от 27.04.2022 г. N УП-122

ПЕРЕЧЕНЬ

некоторых актов Президента Республики

Узбекистан и Правительства Республики Узбекистан,

признаваемых утратившими силу

1. Указ Президента Республики Узбекистан от 11 июля 2002 года N УП-3105 "Об упорядочении ввоза на территорию Республики Узбекистан потребительских товаров".

2. Указ Президента Республики от 6 ноября 2002 года N УП-3159 "О внесении дополнений в Указ Президента Республики Узбекистан от 11 июля 2002 года N УП-3105 "Об упорядочении ввоза на территорию Республики Узбекистан потребительских товаров".

3. Указ Президента Республики Узбекистан от 4 декабря 2002 года N УП-3170 "О внесении изменения в Указ Президента Республики Узбекистан от 11 июля 2002 года N УП-3105 "Об упорядочении ввоза на территорию Республики Узбекистан потребительских товаров".

4. Пункт 10 Указа Президента Республики Узбекистан от 16 января 2018 года N УП-5303 "О мерах по дальнейшему обеспечению продовольственной безопасности страны".

5. Пункт 9 Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2018 года N УП-5582 "О дополнительных мерах по совершенствованию таможенного администрирования и повышению эффективности деятельности органов государственной таможенной службы Республики Узбекистан", а также пункт 5 приложения N 3 к данному Указу.

6. Абзац второй подпункта "б" пункта 3 Положения о порядке применения льгот по налогам, сборам и таможенным платежам, предоставленных благотворительным и иным фондам и обществам, а также созданным ими предприятиям и другим дочерним структурам, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 17 ноября 1999 года N 502.

7. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 июля 2002 года N 257 "О мерах по предотвращению незаконного ввоза в республику и реализации потребительских товаров".

8. Пункты 7 и 11 приложения N 1 и пункт 10 приложения N 2 к постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 16 октября 2003 года N 446 "О внесении изменений, дополнений и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Узбекистан по вопросам ввоза и реализации потребительских товаров".

9. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 16 сентября 2011 года N 263 "О мерах по дальнейшему совершенствованию системы оплаты труда сотрудников таможенных органов".

10. Пункт 3 приложения N 3 к постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 августа 2012 года N 253 "О дополнительных мерах по упорядочению деятельности рынков и торговых комплексов".

11. Пункт 114 приложения N 1 к постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 апреля 2016 года N 122 "О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Узбекистан".

Национальная база данных законодательства (www.lex.uz), 27 апреля 2022 г.