Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Таътиллар ва бошқа ишланмайдиган вақт / Таътиллар / “Таътиллар муддатини ҳисоблаб чиқариш” бўлими савол-жавоблари /

2022 йил 21-23 март кунлари таътил давомийлигига қўшиладими? Меҳнат ҳафтаси давомийлиги турлича бўлган корхоналарда таътилларни ҳисоблашда қўшимча дам олиш кунлари қандай ҳисобга олинади?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

2022 йил 21-23 март кунлари таътил давомийлигига қўшиладими? Меҳнат ҳафтаси давомийлиги турлича бўлган корхоналарда таътилларни ҳисоблашда қўшимча дам олиш кунлари қандай ҳисобга олинади?



  1. да қуйидаги қўшимча дам олиш кунлари белгиланди:
  • барча ходимлар учун (иш ҳафтасининг туридан қатъи назар): 3 январь (душанба), 22 март (сешанба), 23 март (чоршанба), 11 июль (душанба), 2 сентябрь (жума);
  • 6 кунлик иш ҳафтасида ишлайдиган ходимлар учун: 4 январь (сешанба), 4 май (чоршанба), 5 май (пайшанба), 12 июль (сешанба), 3 сентябрь (шанба), 31 декабрь (шанба).

Бунда

...
Время: 0.0721
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск