Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения / Рабочее время и время отдыха /

Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении работнику, находившемуся в отпуске без сохранения заработной платы (Норма N 25 от 21 июня 2022 г.)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал действителен на дату публикации*



КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ

ТРУДОВОЙ ОТПУСК

ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКУ,

НАХОДИВШЕМУСЯ В ОТПУСКЕ

БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ


Работника приняли 10 января 2022 года, 28 мая он увольняется. Продолжительность трудового отпуска - 24 рабочих дня. За период работы он брал 20 дней отпуска без сохранения заработной платы.

Должны ли мы это учитывать при расчете дней неиспользованного трудового отпуска, подлежащих денежной компенсации?


- При прекращении трудового

...
Время: 0.0042
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск