Внимание!
NB! Настоящее Положение принято на государственном языке. Авторский перевод текста на русский язык выполнен экспертами информационно-поисковой системы "Norma" и носит информационный характер. При возникновении неясностей следует обращаться к тексту нормативно-правового акта на государственном языке.
ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА
Законодательство РУз / Пенсии. Пособия. Социальная защита / Пособия. Компенсационные и иные выплаты / Пособия по беременности и родам, при рождении, по уходу за ребенком /Положение о порядке назначения и выплаты пособия по беременности и родам по государственному социальному страхованию (Приложение N 1 к Постановлению КМ РУз от 20.09.2022 г. N 515)
ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Постановлению КМ РУз
от 20.09.2022 г. N 515
Настоящее Положение принято на государственном языке.
Авторский перевод текста на русский язык выполнен экспертами
информационно-поисковой системы "Norma" и носит
информационный характер. При возникновении неясностей
следует обращаться к тексту нормативно-правового акта
на государственном языке.
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке назначения и выплаты пособия
по беременности и родам по государственному
социальному страхованию
1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам по государственному социальному страхованию (далее - пособие) женщинам, имеющим непрерывный трудовой стаж в течение последних 6 месяцев на основании трудового договора во всех юридических лицах (далее - юридические лица) и индивидуальных предпринимателях, за исключением бюджетных организаций в Республике Узбекистан.
2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
отдельный модуль информационной системы "Единый реестр социальной защиты" - структурная часть информационной системы "Единый реестр социальной защиты" (далее - ИС "Единый реестр"), предусматривающая назначение и выплату в "проактивной" форме пособия по беременности и родам на основе межведомственного электронного взаимодействия;
Фонд социального страхования - Фонд социального страхования Министерства экономики и финансов (далее - Министерство экономики и финансов), не имеющий статуса юридического лица, (далее - Фонд), формируемый за счет Государственного бюджета и других средств;
получатель пособия - женщина, имеющая непрерывный трудовой стаж за последние 6 месяцев в юридическом лице и индивидуальном предпринимателе на территории Республики Узбекистан (в том числе женщина - индивидуальный предприниматель);
платежные списки (ведомости) - документы, представляемые в электронном виде в АК "Народный банк", отражающие сведения о фамилии, имени, отчестве, паспортных данных получателя пособия, а при выплате посредством банковской пластиковой карты - реквизиты соответствующего коммерческого банка и банковской пластиковой карты получателя пособия и сумму пособия, подлежащую выплате;
листок нетрудоспособности по беременности и родам - документ, выданный акушером-гинекологом территориальной амбулаторной поликлиники, являющийся основанием для назначения и выплаты пособия (далее - листок нетрудоспособности).
3. Настоящее Положение не применяется к женщинам, работающим в бюджетных организациях, в том числе на основе совместительства.
4. Пособие выплачивается в 4-кратном размере минимальных потребительских расходов (далее - МПР) до рождения ребенка работника.
При изменении размера МПР размер пособия устанавливается исходя из объявленного нового размера МПР начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем объявления размера МПР.
К работникам, работающим в местах с неблагоприятными природно-климатическими условиями, при назначении пособия районный коэффициент не применяется.
5. Выплата пособия, расходы, связанные с выплатой пособия и возвратом неверно назначенного пособия, осуществляются за счет средств Фонда.
6. Обязательства являющихся основным местом работы получателя пособия юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по выплате пособия уменьшаются в размере пособия, выплаченного за счет средств Фонда.
7. Пособие назначается и выплачивается ИС "Единый реестр" за счет средств Фонда в "проактивной форме", без обращений граждан.
8. Пособие назначается и выплачивается по схеме согласно приложению к настоящему Положению.
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЯ
9. Основанием для назначения и выплаты пособия является листок нетрудоспособности, выданный в установленном порядке.
10. Сведения из листка нетрудоспособности в течение 5 рабочих дней со дня его оформления вводятся ответственным работником территориальной амбулаторной поликлиники или родильного учреждения в Информационную систему "Тиббиёт" Министерства здравоохранения (далее - ИС "Тиббиёт").
При этом в ИС "Тиббиёт" вводятся серия, номер и дата листка нетрудоспособности, а также фамилия, имя, отчество получателя пособия, серия и номер документа, удостоверяющего личность, персональный идентификационный номер физического лица (далее - ПИНФЛ), номер телефона и период нетрудоспособности.
11. Сведения, указанные в пункте 10 настоящего Положения, автоматически проверяются ИС "Тиббиёт" на основании сведений, полученных через межведомственную интеграционную платформу системы
...