Действия при отказе работницы от трудовых отпусков (Норма N 37 от 27 сентября 2022 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

ДЕЙСТВИЯ ПРИ ОТКАЗЕ

РАБОТНИЦЫ ОТ ТРУДОВЫХ ОТПУСКОВ

Работница в течение 3 лет занимала руководящие должности на предприятии и не выходила в трудовой отпуск. Она мать-одиночка. График отпусков невозможно было с ней согласовать, так как она не ставила свою подпись. Предприятие ей задолжало трудовые отпуска за 3 года, но она добровольно выходить в отпуск не хочет.

Что делать в этой ситуации?

- Нормы трудового законодательства, в том числе порядок предоставления трудовых отпусков, распространяются на работников всех категорий, независимо от занимаемой должности.

Непредоставление ежегодных трудовых отпусков трудовым законодательством не предусмотрено. Отпуск должен