Последствия неиспользования работником трудовых отпусков (Норма N 42 от 25 октября 2022 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

ПОСЛЕДСТВИЯ

НЕИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОТНИКОМ

ТРУДОВЫХ ОТПУСКОВ

"Сотрудник работает с 2007 года, за весь период не выходил ни разу в отпуск. Теперь он собирается увольняться"…

- Перед нами яркий пример того, почему недопустимо накапливать неиспользуемые отпуска. Разберемся со всеми вопросами по порядку.

1. Имеет ли значение основание увольнения с точки зрения компенсации неиспользованных отпусков?

- Нет, не имеет. При прекращении трудового договора с работником по любому из оснований:

q по соглашению сторон (ст. 97 ТК);

q по инициативе работника (