Выплата выходного пособия по новому Трудовому кодексу (Норма N 47 от 29 ноября 2022 г.) | Обзор нового в законодательстве. Законотворчество | Умная подшивка

Материал действителен на дату публикации*

ВАЖНО! Разъяснения подготовлены по ТК в новой редакции (утв. ЗРУ-798 от 28.10.2022 г.), вступающему в силу 30.04.2023 г.

ВЫПЛАТА ВЫХОДНОГО

ПОСОБИЯ ПО НОВОМУ

ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ

Выходное пособие - это своего рода компенсация утраченного заработка, денежная выплата работнику с целью смягчить последствия потери работы (ст. 173 ТК в нов. ред.). В каких случаях работодатель обязан его выплатить и почему размеры пособия могут отличаться для разных работников, рассказала эксперт компании "Norma", юрист Ленара ХИКМАТОВА:

- Выходное пособие выплачивается работнику в день прекращения трудового договора вместе с другими причитающимися суммами. Если работник в этот день не работал, то пособие следует выплатить не позднее 3 дней после предъявления им требования о расчете (ч. 7 ст.

...