НОВЫЙ ТК: ПРИЕМ НА РАБОТУ

Что изменилось в регулировании процедуры трудоустройства, по просьбе kadrovik.uz рассказал кандидат юридических наук, один из авторов Трудового кодекса Михаил ГАСАНОВ:

С какого возраста можно работать

- Общие правила в этом вопросе не изменились. Устраиваться на работу самостоятельно можно с 16 лет. С письменного согласия одного из родителей (лица, заменяющего родителей) - с 15 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и нравственному развитию подростка, не нарушающего процесса обучения.

Но есть новшество: в культурно-зрелищных организациях, организациях телевидения, радиовещания и других СМИ допускается заключить трудовой договор в возрасте до 15 лет для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений. Эта норма также распространяется на профессиональных спортсменов (статья 118 ТК в ред. ЗРУ N 798 от 28.10.2022 г.). Обязательные условия для этого:

1) согласие обоих родителей (лица, заменяющего родителей);

2) разрешение органа опеки и попечительства;

3) отсутствие угрозы причинения вреда здоровью и нравственному развитию.

Трудовой договор от имени несовершеннолетнего работника подписывают его родители (лицо, заменяющее родителей). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально