Закон Республики Узбекистан от 15.12.2022 г. N ЗРУ-809 "О внесении дополнений и изменений в Закон Республики Узбекистан "О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин" (Принят Законодательной палатой 27.09.2022 г., одобрен Сенатом 19.11.2022 г.)

Функция недоступна

ЗАКОН

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

15.12.2022 г.

N ЗРУ-809

О ВНЕСЕНИИ

ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ

В ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

"О   ГАРАНТИЯХ   РАВНЫХ   ПРАВ

И ВОЗМОЖНОСТЕЙ ДЛЯ ЖЕНЩИН

И МУЖЧИН"

Принят Законодательной палатой 27 сентября 2022 года

Одобрен Сенатом 19 ноября 2022 года

За последние годы в Республике Узбекистан созданы прочные правовые основы в сфере достижения равных прав и возможностей для женщин и мужчин, обеспечения их равного участия в управлении делами общества и государства, социально-правовой поддержки женщин.

Также приняты специальные стратегии и программы, направленные на обеспечение равного участия женщин и мужчин во всех сферах общественно-политической жизни страны. Вместе с тем совершенствуются механизмы обеспечения гендерного равенства.

Настоящий Закон укрепляет правовые основы проведения гендерного аудита, послужит усилению обеспечения гарантий равных прав и возможностей для женщин и мужчин, а также проведения общественного контроля в данной сфере.

Статья 1. Внести в Закон Республики Узбекистан от 2 сентября 2019 года N ЗРУ-562 "О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин" (Ведомости палат Олий Мажлиса Республики Узбекистана, 2019 г., N 9, ст. 587; 2021 г., приложение к N 4) следующие дополнения и изменения:

1) в статье 3:

дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"гендерный аудит - изучение и оценка состояния соблюдения требований законодательства о гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин, а также комплексного гендерного подхода в деятельности государственных органов и организаций, в том числе при проведении кадровой политики";

абзацы шестой и седьмой считать соответственно абзацами седьмым и восьмым;

дополнить абзацем девятым следующего содержания:

"комплексный гендерный подход - организация государственными органами и организациями своей деятельности, в том числе проведение кадровой политики в соответствии с законодательством о гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин";

2) главу 1 дополнить статьями 8-1 и 8-2 следующего содержания:

"Статья 8-1. Основные задачи гендерного аудита

Основными задачами гендерного аудита являются:

изучение соотношения количества женщин и мужчин в государственных органах и организациях;

изучение состояния организации государственными органами и организациями своей деятельности на основе комплексного гендерного подхода;

оценка состояния исполнения законодательства в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин;

разработка предложений по обеспечению равных прав и возможностей для женщин и мужчин.

Статья 8-2. Порядок проведения гендерного аудита

и рассмотрения его результатов

Гендерный аудит проводится на основании утвержденного трехлетнего плана Федерацией профсоюзов Узбекистана в государственных органах и организациях в рамках общественного контроля.

Гендерный аудит проводится на основе методики проведения гендерного аудита, с учетом специфики деятельности государственных органов и организаций.

Для проведения гендерного аудита могут быть на общественных началах привлечены специалисты, обладающие необходимыми знаниями и опытом работы в соответствующей сфере.

Информация и предложения по результатам гендерного аудита направляются в Республиканскую комиссию по вопросам повышения роли женщин в обществе, гендерного равенства и семьи не позднее десяти рабочих дней после проведения гендерного аудита.

Республиканская комиссия по вопросам повышения роли женщин в обществе, гендерного равенства и семьи в течение одного месяца рассматривает информацию и предложения по результатам гендерного аудита. По итогам рассмотрения информации и предложений по результатам гендерного аудита Республиканская комиссия по вопросам повышения роли женщин в обществе, гендерного равенства и семьи определяет меры, направленные на поэтапное внедрение комплексного гендерного подхода в деятельность государственных органов и организаций, в том числе при проведении кадровой политики, и контролирует их реализацию.

Информация о результатах гендерного аудита размещается на официальном веб-сайте Федерации профсоюзов Узбекистана";

3) в тексте статьи 10 слова "Комиссией по вопросам обеспечения Гендерного равенства Республики Узбекистан" заменить словами "Республиканской комиссией по вопросам повышения роли женщин в обществе, гендерного равенства и семьи";

4) статью 12 изложить в следующей редакции:

"Статья 12. Полномочия Республиканской комиссии

по вопросам повышения роли женщин в обществе,

гендерного равенства и семьи

Республиканская комиссия по вопросам повышения роли женщин в обществе, гендерного равенства и семьи:

участвует в реализации государственной политики, направленной на повышение роли женщин в обществе, достижение гендерного равенства между женщинами и мужчинами, укрепление семьи, защиту материнства, отцовства и детства;

содействует достижению фактического равенства женщин и мужчин во всех сферах жизни общества, обеспечению принципа недопустимости дискриминации по признаку пола при продвижении на руководящие должности государственной службы;

участвует в разработке и реализации государственных программ, национальных планов действий и стратегий в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин;

принимает меры по изучению текущего состояния дел в обеспечении гендерного равенства, прав и законных интересов женщин, критическому анализу имеющихся проблем и их устранению;

принимает меры по социально-правовой поддержке женщин, повышению социально-экономической и социально-политической активности женщин наравне с мужчинами;

координирует деятельность государственных органов, направленную на достижение равных прав и возможностей для женщин и мужчин во всех сферах жизни общества;

разрабатывает предложения по созданию специальных учреждений по защите прав и оказанию помощи лицам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в связи с прямой или косвенной дискриминацией по признаку пола;

вносит в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения по принятию временных специальных мер по обеспечению реализации гендерной политики и их отмене;

осуществляет контроль за исполнением законодательства о гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин;

осуществляет прием, рассмотрение и анализ обращений физических и юридических лиц по вопросам обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин и принимает меры по восстановлению нарушенных прав;

утверждает план проведения гендерного аудита и определяет методику проведения гендерного аудита;

осуществляет сотрудничество с международными организациями, соответствующими органами зарубежных стран в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин и соблюдения международных стандартов в этой сфере".

Статья 2. Государственному комитету семьи и женщин Республики Узбекистан и другим заинтересованным организациям обеспечить исполнение, доведение до исполнителей и разъяснение среди населения сути и значения настоящего Закона.

Статья 3. Кабинету Министров Республики Узбекистан:

привести решения правительства в соответствие с настоящим Законом;

обеспечить пересмотр и отмену органами государственного управления их нормативно-правовых актов, противоречащих настоящему Закону.

Статья 4. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент

Республики Узбекистан                                                     Ш. Мирзиёев

Национальная база данных законодательства (www.lex.uz), 16 декабря 2022 г.