Умная подшивка
Умная подшивка/ Обзор нового в законодательстве. Законотворчество/ Предупреждение о прекращении трудового договора в соответствии с новым Трудовым кодексом (Норма N 52 от 27 декабря 2022 г.)Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
Материал действителен на дату публикации*
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ О ПРЕКРАЩЕНИИ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
В СООТВЕТСТВИИ С НОВЫМ
ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ
Прекращая трудовой договор с работником по отдельным основаниям, работодатель обязан заранее предупредить его об этом. В некоторых случаях срок предупреждения можно заменить денежной компенсацией. Кроме того, есть категории работников, для которых установлены иные сроки предупреждения о прекращении трудового договора. Воспользуйтесь наглядной таблицей, чтобы не ошибиться в данном вопросе.
О прекращении трудового договора работник предупреждается в письменной форме (под роспись).
При этом работодатель вправе на свое усмотрение заменить срок предупреждения работника соразмерной денежной компенсацией при прекращении трудового договора:
q по инициативе работодателя (ст. 161 ТК в нов. ред.);
q в связи с вступлением в законную силу решения суда о ликвидации
...