Янги МК: меҳнат шартномаси

Функция недоступна

ЯНГИ МК: МЕҲНАТ ШАРТНОМАСИ

Муддатли меҳнат шартномасини ким билан тузиш мумкин, меҳнат шартномаси муддатлари қандай ўзгарди, унга қандай шартлар киритилиши шартлиги ва у қандай реквизитларга эга бўлиши кераклигини kadrovik.uz илтимосига кўра юридик фанлари номзоди, Меҳнат кодекси муаллифларидан бири Михаил ГАСАНОВ изоҳлаб берди:

Ҳозирги вақтда меҳнат шартномасини тузишда иш берувчи МКнинг 73 ва 74-моддаларига, шунингдек меҳнат шартномасини тузиш бўйича 11.03.1997 й. 133-сонли ВМҚ тавсияларига амал қилади. Иш берувчи меҳнат шартномаларини ЯММТда рўйхатдан ўтказа туриб "ЯММТ" ИДАКда Меҳнат шартномаларини рўйхатдан ўтказиш, электрон меҳнат дафтарчаларини шакллантириш ва юритиш тартиби тўғрисидаги низомга мувофиқ ҳаракат қилади.

Янги МКда меҳнат шартномасини тузиш тартиби имкон қадар батафсил берилган.

МЕҲНАТ ШАРТНОМАСИ ШАРТЛАРИ

Биринчидан, меҳнат шартномасининг қайси шартлари мажбурий, қайсилари эса қўшимча бўлиши мумкинлиги белгилаб қўйилди.

Қуйидагилар меҳнат шартномасига мажбурий равишда киритилади (10.28.2022 й. 798-сонли ЎРҚ таҳриридаги МК 104-м.):

• иш жойи – иш берувчи (ташкилот, унинг алоҳида бўлинмаси ёки жисмоний шахс) ва ходим ишлаши керак бўлган ҳудуд;

• меҳнат вазифаси – маълум бир касб,