НОВЫЙ ТК: СРАВНИТЕЛЬНАЯ ТАБЛИЦА ОСНОВНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ

Новый Трудовой кодекс стал в два раза больше действующего - появились новые главы и много новых норм. Чтобы вам было легче ориентироваться в изменениях, воспользуйтесь нашей сравнительной таблицей. Специально для kadrovik.uz ее подготовили члены экспертной группы по подготовке проекта нового ТК Алексей НИЯЗМЕТОВ и Юрий ФЕОКТИСТОВ:

Действующий ТК не дает четкого определения сфере действия трудового законодательства, имеет множество отсылочных норм (зачастую – безадресных) и в целом устарел, так как со времени его принятия значительно изменились отношения в социально-трудовой сфере.

Новый Трудовой кодекс стал документом прямого действия. Он задает определенную правовую рамку и регулирует весь комплекс отношений между работником и работодателем, а также предоставляет для этого новые инструменты. Например