Материал действителен на дату публикации*

ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВЫХ

ДОГОВОРОВ С МАЯ

2023 ГОДА ПО НОВОМУ

ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ

По ТК в новой редакции (утв. ЗРУ-798 от 28.10.2022 г.) в некоторых случаях трудовой договор можно изменить. Корректировать условия договора можно как по обоюдному согласию, так и в одностороннем порядке, главное - правильно оформить изменения. Когда это можно сделать и как все оформить без ошибок, рассказали члены рабочей группы по разработке нового ТК Алексей НИЯЗМЕТОВ и Юрий ФЕОКТИСТОВ:

- Менять условия трудового договора можно (§ 3 гл. 12 ТК в нов. ред.). Основаниями служат:

q изменение условий труда, местности из-за переезда работодателя или рабочего места, определенного в трудовом договоре;

q прикомандирование;

q