Умная подшивка
Умная подшивка/ Обзор нового в законодательстве. Законотворчество/ Изменение трудовых договоров с мая 2023 года по новому Трудовому кодексу ("Норма" N 2 от 10.01.2023 г.)Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
Материал действителен на дату публикации*
ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВЫХ
ДОГОВОРОВ С МАЯ
2023 ГОДА ПО НОВОМУ
ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ
По ТК в новой редакции (утв. ЗРУ-798 от 28.10.2022 г.) в некоторых случаях трудовой договор можно изменить. Корректировать условия договора можно как по обоюдному согласию, так и в одностороннем порядке, главное - правильно оформить изменения. Когда это можно сделать и как все оформить без ошибок, рассказали члены рабочей группы по разработке нового ТК Алексей НИЯЗМЕТОВ и Юрий ФЕОКТИСТОВ:
- Менять условия трудового договора можно (§ 3 гл. 12 ТК в нов. ред.). Основаниями служат:
q изменение условий труда, местности из-за переезда работодателя или рабочего места, определенного в трудовом договоре;
q прикомандирование;
q
...