Вход / Регистрация

Ваш аккаунт подтвержден!

Теперь вы можете выбрать:

Тарифы

Активные тарифы

Тарифы	Истекает

Ошибка авторизации

Неверный логин или пароль

Умная подшивка

Оформление трудового отпуска с последующим увольнением по новому Трудовому кодексу ("Норма" N 5 от 31.01.2023 г.)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал действителен на дату публикации*

ВАЖНО! Разъяснения подготовлены по Трудовому кодексу в новой редакции (утв. ЗРУ-798 от 28.10.2022 г.), вступающему в силу 30.04.2023 г.

ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВОГО

ОТПУСКА С ПОСЛЕДУЮЩИМ

УВОЛЬНЕНИЕМ ПО НОВОМУ

ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ

Отработав 8 месяцев и 14 дней, работник обратился с заявлением о предоставлении ему трудового отпуска с последующим увольнением.

Как правильно оформить эту процедуру? Общая продолжительность трудового отпуска работника - 24 календарных дня.

На вопрос

...

Время: 0.0043