Материал действителен на дату публикации*

РАЗНИЦА МЕЖДУ НЕПОЛНЫМ

И СОКРАЩЕННЫМ РАБОЧИМ

ВРЕМЕНЕМ СОГЛАСНО НОВОМУ

ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ

Многие кадровики думают, что неполное и сокращенное рабочее время - это одно и то же. Но это не так! Общее у них только одно - меньшая длительность рабочего времени по сравнению с нормальной, установленной законодательством (40 часов в неделю).

Разберемся в принципиальных отличиях этих понятий с учетом норм нового ТК (в ред. ЗРУ-798 от 28.10.2022 г.), чтобы не допустить ошибки на практике: