Янги МК: таътиллар (1-қисм)

Функция недоступна

ЯНГИ МК: ТАЪТИЛЛАР (1-ҚИСМ)

Янги Меҳнат кодексидаги кўплаб ўзгаришлар йиллик меҳнат таътили, ижтимоий ва бошқа таътилларни тақдим қилишга тегишли. Кадрлар бўйича ходим бошқа янгиликлар билан танишишни кейинга суриши мумкин, лекин таътиллар жадвалини кўп ўтмай – декабрь ойида тузишига тўғри келади. Шунинг учун у ўзига, иш берувчи ва ходимларга ортиқча муаммолар туғдирмаслик учун кўп масалаларни ҳозирдан яхши тушуниб олишга ҳаракат қилиши керак.

Kadrovik.uz бу борада юридик фанлар номзоди, янги Меҳнат кодексини тайёрлаш бўйича эксперт гуруҳи раҳбари Михаил ГАСАНОВ ва «Норма» эксперти, ҳуқуқшунос Ленара Хикматова томонидан тақдим қилинган тушунтиришлар учун миннатдор. Мавзу жуда катта, шунинг учун биз уни уч қисмга бўлдик.

Янги МКда тақдим этиладиган таътиллар турлари батафсил баён қилинган. Улар жами 4 та (МК 213-м.):

• ҳар йилги меҳнат таътили;

• ижтимоий таътиллар;

• иш ҳақи қисман сақланадиган таътил;

• иш ҳақи сақланмайдиган таътил.

Ушбу таътиллар орасида биз учун янги тури – бу иш ҳ