Положение о корпоративном управлении в коммерческих банках (Утверждено Постановлением правления ЦБ от 25.05.2020 г. N 12/8, зарегистрированным МЮ 30.06.2020 г. N 3254)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Постановлению правления ЦБ

от 25.05.2020 г. N 12/8,

зарегистрированному МЮ

30.06.2020 г. N 3254

Настоящее Положение  утверждено   на  государственном  языке.

Авторский перевод текста на русский язык выполнен экспертами

информационно-поисковой    системы    "Norma"         и        носит

информационный    характер.   При   возникновении   неясностей

следует    обращаться    к   тексту     нормативно-правового    акта

на   государственном   языке.

ПОЛОЖЕНИЕ

о корпоративном управлении

в коммерческих банках

Настоящее Положение в соответствии с законами Республики Узбекистан "О Центральном банке Республики Узбекистан", "О банках и банковской деятельности" и "Об акционерных обществах и защите прав акционеров" определяет основы организации корпоративного управления в коммерческих банках.

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Под корпоративным управлением понимается совокупность отношений между органами управления банка и другими заинтересованными сторонами, обеспечивающая необходимую организационную систему для определения стратегических целей банка и контроля за их достижением, в том числе распределение полномочий и ответственности органов управления и создание возможности принятия управленческих решений.

2. Основой эффективного корпоративного управления являются:

четкое распределение полномочий и задач, установленных внутренними документами банка;

отчетность на достаточном уровне;

взаимный контроль и распределение полномочий между органами управления и (или) структурными подразделениями банка, обеспечивающие предупреждение принятия решений, которые могут повлечь для банка отрицательные последствия;

наличие высококвалифицированных членов наблюдательного совета банка (далее - совет) и исполнительного органа (далее - правление) банка, хорошо знающих свои полномочия и задачи, имеющих высокий уровень деловых качеств при выполнении функциональных задач и соблюдающих этические правила.

3. Члены совета и правления при осуществлении своей деятельности должны осознавать свой долг, действовать, проявляя ответственность и преданность.

К проявлению членами совета и правления ответственности с чувством долга и преданности относится:

осознанное принятие решений и понимание ответственности за свои действия, в том числе принятие решений в пределах своей компетенции и со всесторонней оценкой имеющихся сведений;

ответственный подход к выполнению служебных задач;

соблюдение требований законодательства, устава банка и внутренних документов банка.

К осуществлению деятельности членами совета и правления с чувством преданности относится:

раскрытие всех имеющихся взаимосвязанных и возможных конфликтов интересов;

неиспользование своего служебного положения в личных интересах;

неучастие в принятии решения при наличии конфликта интересов и в случае, если это препятствует полноценному выполнению своих задач в интересах банка.

ГЛАВА 2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СОВЕТА

4. К компетенции совета относятся вопросы, определенные в законах Республики Узбекистан "О банках и банковской деятельности" и "Об акционерных обществах и защите прав акционеров".

5. В рамках выполнения своих задач от членов совета требуется:

знание организационной структуры корпоративного управления, функций совета банка, в котором осуществляется деятельность, осознание своего места в корпоративном управлении, наличие представления о рисках, свойственных банковской деятельности, а также постоянное повышение знаний и квалификации в банковско-финансовой сфере, об управлении рисками и организации корпоративного управления;

активное участие в деятельности банка, отслеживание важнейших изменений в его деятельности и внешних условиях, а также своевременное видение мер, направленных на защиту интересов банка в долгосрочной перспективе;

занимать ведущее место в формировании корпоративной культуры и ценностей банка;

выражение обоснованного мнения по рассматриваемым вопросам, независимо от точки зрения других членов совета, членов правления и сотрудников банка;

ответственные действия с чувством преданности, исходя из интересов банка и всех его акционеров, честное и разумное выполнение возложенных задач и