Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения / Рабочее время и время отдыха /

Досрочный отпуск для сокращенного с предыдущего места работы ("Норма" N 14 от 4.04.2023 г.)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал действителен на дату публикации*



ДОСРОЧНЫЙ ОТПУСК

ДЛЯ СОКРАЩЕННОГО С ПРЕДЫДУЩЕГО

МЕСТА РАБОТЫ


Работник, принятый 4 месяца назад, требует предоставить ему ежегодный основной отпуск, поскольку не успел использовать его на предыдущем месте работы в связи с "сокращением".

Обязаны ли мы давать ему отпуск, если по общему правилу за первый рабочий год он предоставляется по истечении 6 месяцев работы, а новый сотрудник проработал у нас только 4?


Как поступить в такой ситуации, разъяснила эксперт ООО "Norma", юрист Ленара ХИКМАТОВА:

  

...
Время: 0.0046
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск