НОВЫЙ ТК: ОПЛАТА ТРУДА (ЧАСТЬ 1)

Новый ТК максимально детализировал порядок оплаты труда работников. Тема – обширная и интересная, поэтому разделим ее на части. В данной публикации кандидата юридических наук, руководителя экспертной группы по подготовке проекта нового ТК Михаила ГАСАНОВА и эксперта "Нормы" Ленары ХИКМАТОВОЙ вы, в частности, узнаете:

– обязаны ли частные организации применять МРОТ;

– из каких частей состоит зарплата;

– чем различаются понятия "доплата", "надбавка", "премия", в том числе – поощрительная;

– как устанавливаются системы оплаты труда и когда для этого не обязательны локальные акты.

1. "Оплата труда" и "заработная плата" (статья 243 ТК)

Оплата труда – это урегулированная трудовым законодательством, иными правовыми актами о