ОТПУСК  С ЧАСТИЧНЫМ СОХРАНЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Трудовым кодексом, введенным с 30.04.2023 г., предусматривается возможность предоставления  работнику отпуска с частичным сохранением заработной платы (ст. 240).

Порядок его предоставления регулируется Коллективным договором (Коллективными соглашениями) или иными правовыми актами о труде, а при их отсутствии - трудовым договором. При этом определяются:

предельная продолжительность отпуска в течение календарного года;