Кадровый Консультант

Кадровый консультант / НОВЫЙ ТК / Рекомендации по новому ТК / Прием на работу /

Какие документы нужно требовать при приеме на работу

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)


КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНО ТРЕБОВАТЬ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ


Принимая нового работника, потребуйте от него представить до подписания трудового договора (ч. 3 ст. 123 ТК, ст. 124 ТК):

  • паспорт либо заменяющий его документ (например, временное удостоверение личности, выдаваемое органом внутренних дел до оформления паспорта) или идентификационную ID-карту. Лица в возрасте до 16 лет должны представить свидетельство о рождении или ID-карту;
  • бумажную трудовую книжку (при наличии) или выписку из электронной трудовой книжки, заверенную по последнему месту работу. Трудовую книжку, выписку не надо представлять лицам, поступающим на работу впервые. Поступающие на работу по совместительству вместо трудовой книжки, предъявляют
...
Время: 0.0183
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск