КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНО ТРЕБОВАТЬ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Принимая нового работника, потребуйте от него представить до подписания трудового договора (ч. 3 ст. 123 ТК, ст. 124 ТК):

• паспорт либо заменяющий его документ (например, временное удостоверение личности, выдаваемое органом внутренних дел до оформления паспорта) или идентификационную ID-карту. Лица в возрасте до 16 лет должны представить свидетельство о рождении или ID-карту;

• бумажную трудовую книжку (при наличии) или выписку из электронной трудовой книжки, заверенную по последнему месту работу. Трудовую книжку, выписку не надо представлять лицам, поступающим на работу впервые. Поступающие на работу по совместительству вместо трудовой книжки, предъявляют