Расчеты с персоналом
11. ОТПУСКА / Ситуации / 3. Оплата отпусков /8. Расчет суммы отпускных
Работнику предприятия предоставлен очередной ежегодный отпуск с 12 мая по 1 июня 2025 г. сроком на 21 календарный день. Все месяцы, предшествующие расчету, отработаны полностью, выплат, исключаемых из расчета согласно ч. 4 ст. 257 нового ТК, не было.
Заработок (сумма доходов в виде оплаты труда) за 12 календарных месяцев, предшествующих уходу в трудовой отпуск в мае 2025 г. составил:
Месяцы |
Доходы в виде оплаты труда, сум |
||
Всего |
в том числе |
||
по тарифу |
сверх тарифа |
||
май 2024 г. |
2 100 000 |
2 100 000 |
- |
июнь 2024 г. |
2 100 000 |
2 100 000 |
- |
июль 2024 г. |
2 350 000 |
2 100 000 |
250 000 |
август 2023 г. |
2 350 000 |
2 100 000 |
250 000 |
сентябрь 2024 г. |
2 350 000 |
2 100 000 |
250 000 |
октябрь 2024 г. |
2 350 000 |
2 100 000 |
250 000 |
ноябрь 2024 г. |
2 700 000 |
2 400 000 |
300 000 |
декабрь 2024 г. |
2 700 000 |
2 400 000 |
300 000 |
январь 2025 г. |
2 700 000 |
2 400 000 |
300 000 |
февраль 2025 г. |
2 700 000 |
2 400 000 |
300 000 |
март 2025 г. |
2 950 000 |
2 600 000 |
350 000 |
апрель 2025 г. |
2 950 000 |
2 600 000 |
350 000 |
Итого за 12 месяцев |
30 300 000 |
27 400 000 |
2 900 000 |
Заработная плата по тарификации в месяце, предшествующем расчету (апрель) - 2 600 000 сум.
В последней колонке показаны выплаченные сверх тарифа суммы, учитываемые при расчете отпускных.
Расчет отпускных регулируется ст. 257 ТК и с 15.11.2024 г. - также главой 3 Положения “Об особенностях расчета средней заработной платы работников в отдельных случаях”, утв. ПКМ РУз от 14.11.2024 г. N 758.
С 14.02.2025 г. в соответствии с Законом РУз от 13.02.2025 г. N ЗРУ-1030 средняя заработная плата при всех системах оплаты труда определяется как 1/12 от суммы всех доходов в виде оплаты труда, начисленных работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором за ним сохраняется средняя заработная плата.
Сумма доходов в виде оплаты труда, начисленных за расчетный период (май 2024 г. - апрель 2025 г.), в данной ситуации складывается из всех доходов в виде оплаты труда за 12 месяцев и составляет 30 300 000 сум.
Среднемесячная заработная плата равна 2 525 000 сум (30 300 000 / 12).
...