Трудовой отпуск - время оплачиваемого отдыха.Во время отпуска хочется и отдохнуть хорошо и заработать побольше. Вы сможете это сделать, следуя нашим рекомендациям.
КАК ЗАРАБОТАТЬ
БОЛЬШЕ В ОТПУСК
Зная правила расчета отпускных, вы можете получить большую сумму в отпускном месяце.
1. Выбирайте для отпуска месяц повышения зарплаты или последующие месяцы
При повышении окладов, тарифных ставок в период отпуска отпускные пересчитываются исходя из новых значений (ч. 14 ст. 257 ТК).
ПРИМЕР. Отпуск при повышении заработной платы
Оклад первого работника - 2 000 000 сум. Сдельный тариф второго работника - 100 000 сум. за 1 деталь.
Средняя выработка за месяц - 25 деталей.
Заработная плата - 2 500 000 сум. (25 х 100 000).
На предприятии заработная плата повышается при увеличении минимальной зарплаты по Указу Президента. С 1 августа минимальная зарплата повысилась на 10 % (условно). Поэтому с этого месяца зарплата первого работника будет составлять 2 200 000 сум., второго работника - 2 750 000 сум. (25 х 110). Соответственно, если работники уйдут в отпуск в августе или в последующих месяцах, отпускные будут рассчитываться исходя из повышенного оклада и тарифа.
2. При сдельной оплате труда увеличьте объем выработки в месяце, предшествующем месяцу отпуска
При такой оплате труда отпускные напрямую зависят от величины вашего сдельного заработка за месяц, предшествующий месяцу выхода в отпуск (ч. 4 ст. 257 ТК).
ВНИМАНИЕ. Средняя зарплата при сдельной оплате труда определяется исходя из фактически начисленной зарплаты по сдельным расценкам за последний календарный месяц, предшествующий месяцу отпуска, с учетом 1/12 (11...) дополнительной зарплаты за расчетый период. Такой порядок применяется, если расчетный период (12, 11,.. месяцев) отработан полностью.
В случае если расчетный период отработан не полностью, средняя зарплата определяется исходя из суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период (ч. 9 ст. 257 ТК).
ПРИМЕР. Хорошая выработка перед отпуском
Работник собирается в отпуск в августе. Его средняя выработка в месяц - 25 деталей.
Заработная плата за месяц - 2 500 000 сум. (25 х 100 000 сум.). Все месяцы расчетного периода работник отработал полностью.
78-150-11-72 
info@norma.uz
Мобильная версия сайта