Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / ЯНГИ МК / Янги МК бўйича тавсиялар / Ишга қабул қилиш /

Ишга қабул қилишда қандай ҳужжатлар талаб қилиниши керак

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

ИШГА ҚАБУЛ ҚИЛИШДА ҚАНДАЙ ҲУЖЖАТЛАР ТАЛАБ ҚИЛИНИШИ КЕРАК


Янги ходимни ишга қабул қилиш чоғида қуйидаги ҳужжатларни талаб қилинг (МК 123-м. 3-қ., 124-м.):

• паспортни ёки унинг ўрнини босувчи ҳужжатни (масалан, паспорт расмийлаштирилгунга қадар ички ишлар органлари томонидан бериладиган шахсни тасдиқловчи вақтинчалик гувоҳнома) ёхуд ID картани. 16 ёшгача бўлган шахслар туғилганлик тўғрисидаги гувоҳномани ёки идентификацияловчи ID картани;

• охирги иш жойи бўйича тасдиқланган қоғоз шаклидаги меҳнат дафтарчасини ёки электрон меҳнат дафтарчасидан кўчирмани. Биринчи марта ишга кираётган шахслар меҳнат дафтарчаси ва кўчирмани тақ

...
Время: 0.0079
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск