5. Расчет суммы отпускных работника, отработавшего шесть месяцев

Функция недоступна

Работник службы сбыта отработал 6 месяцев и написал заявление о предоставлении ему отпуска с 1 апреля 2026 г. За 6 месяцев, предшествующих отпуску (октябрь 2025 г. - март 2026 г.), работнику начислена заработная плата по должностному окладу - 15 000 000 сум, в т.ч. за март 2026 г. - 2 595 000 сум. Премия за 6 месяцев составила 900 000 сум, дотации на питание - 6 300 000 сум, материальная помощь на приобретение сельхозпродукции - 500 000 сум. Работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 21 календарный день.

Выплат, исключаемых из расчета согласно ч. 4  ст. 257 нового ТК, не было.

Как рассчитать суммы отпускных работника, отработавшего шесть месяцев?

Расчет отпускных регулируется ст. 257 ТК и с 15.11.2024 г. - также главой 3 Положения “Об особенностях расчета средней заработной платы работников в отдельных случаях”, утв. ПКМ РУз от 14.11.2024 г. N 758. 

С 14.02.2025 г. в соответствии с Законом РУз от 13.02.2025 г. N ЗРУ-1030 средняя заработная плата при всех системах оплаты труда определяется как 1/12 от суммы всех доходов в виде оплаты труда, начисленных работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором за ним сохраняется средняя заработная плата.

Если работник проработал менее 12 месяцев, то в расчетном периоде при исчислении средней заработной платы учитываются  начисленные  доходы в виде оплаты труда за период фактически отработанного времени согласно