Работник принят на работу  2 июня 2026 г. С 20 июля 2026 г. был направлен в суд для участия в судебных заседаниях в качестве заседателя. Он выполнял общественные обязанности 4 дня  (20 - 23 июля).

За июнь (отработан полностью) работнику были начислены: 2 925 тыс. сум, в том числе 2 500 тыс. сум - должностной оклад, ежемесячная премия - 300 тыс. сум, 125 тыс. сум - оплата сверхурочных часов.

Выплаты, исключаемые из расчета согласно ч. 4 ст. 257 ТК, отсутствуют.

За работником на время выполнения им государственных обязанностей сохраняется средний заработок (ст. 282 нового ТК).

С 14.02.2025 г. средняя заработная плата независимо от установленной системы оплаты труда определяется как 1/12 от суммы всех доходов в виде оплаты труда, начисленных работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором за работником сохраняется средняя зарплата (в котором выполняются гос. обязанности), - у отработавших год и более, а у работающих первый год - в зависимости от количества отработанных полных месяцев, т.е. 1/6 - у проработавших 6 полных месяцев; 1/7 - у проработавших 7 месяцев и т.д. (ч. 1 ст. 257 ТК, ч. 3 ст. 257 ТК в ред.  Закона РУз от 13.02.2025 г. N ЗРУ-1030).

Работник проработал 1 полный месяц, периоды, исключаемые из расчета согласно ч. 4 ст. 257 ТК, отсутствуют, следовательно, средняя заработная плата в данной ситуации равна сумме доходов в виде оплаты труда, начисленных за июнь месяц, и составит 2 925 тыс. сум (2 500 + 300 + 125).

Средняя дневная заработная плата с 30.04.2023 г. определяется делением средней заработной платы на среднемесячное число рабочих дней, равное 25,3 (ч. 8 ст. 257 нового ТК). Среднедневная заработная плата равна 115 613 сум (2 925 000 / 25,3).