Отзыв из отпуска без сохранения заработной платы ("Норма" N 31 от 8.08.2023 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

ОТЗЫВ ИЗ ОТПУСКА

БЕЗ СОХРАНЕНИЯ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Работнику по его заявлению предоставлен отпуск без сохранения зарплаты на 2 месяца. Но уже через месяц работник потребовал отозвать его досрочно, поскольку изменились обстоятельства, по которым он взял отпуск "без содержания".

Обязан ли работодатель удовлетворить требование работника и оформить ему отзыв до окончания срока отпуска, разъяснили руководитель экспертной группы по разработке нового Трудового кодекса, кандидат юридических наук, Михаил ГАСАНОВ и эксперт ООО "Norma", юрист Ленара ХИКМАТОВА:

- Вопрос предоставления отпуска без сохранения заработной платы по общему правилу решается по соглашению сторон трудового договора (