КАКИЕ УСЛОВИЯ ВКЛЮЧАТЬ В ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

В рекомендации:

- обязательные условия трудового договора

- дополнительные условия трудового договора

- какие условия нельзя включать в трудовой договор 

Обязательные условия трудового договора

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия (ст. 104 ТК):

• место работы – работодатель (организация, ее обособленное подразделение или физическое лицо), у которого работник будет осуществлять трудовую деятельность по обусловленной в договоре трудовой функции, а также местность, в которой работник должен трудиться;
• трудовая функция работника – работа по определенной профессии, специальности, квалификации либо должности, а также конкретный вид поручаемой работнику работы;
• дата начала работы – календарная дата,