11. Оплата работнику при переводе по состоянию здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу с 30.04.2023 г.

Функция недоступна

По состоянию здоровья работник переведен на более легкую нижеоплачиваемую работу с 1 июля 2024 г.

Должностной оклад работника составляет 3 800 000 сум.

В расчетном периоде выплат, исключаемых из расчета согласно ч. 6 ст. 257 нового ТК, не было. Средний месячный заработок, рассчитанный в соответствии  с ч. 3  ст. 257 нового ТК составил 4 200 000 сум.

На предприятии установлена 6 дневная рабочая неделя.

Количество рабочих дней, оплачиваемых исходя из прежнего среднемесячного заработка, - 10 рабочих дней.

См. ситуацию до 30.04.2023 г.

Работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении более легкой работы, работодатель обязан перевести, с их согласия, на такую работу в соответствии с медицинским заключением временно или без ограничения срока. При переводе по состоянию здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу за работниками сохраняется прежний средний месячный заработок в течение двух недель со дня перевода (с 30.04.2023 г. - ч.2 ст. 364 нового ТК).

С 30.04.2023 г. среднемесячная заработная плата во всех случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, определяется в порядке, установленном ст. 257 ТК. В данной ситуации она составила 4 200 тыс. сум.