ЧАСТО СОВЕРШАЕМЫЕ ОШИБКИ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Работник допущен к работе без заключения трудового договора

Частая ошибка, когда при приеме на работу не заключается трудовой договор. Работодатель мотивирует это тем, что вначале хочет проверить профессионализм работника и посмотреть, как он будет справляться с работой. Это неправильно. Трудоустройство физлица в обязательном порядке оформляется письменным