Кадровый Консультант

Кадровый консультант / НОВЫЙ ТК / Рекомендации по новому ТК / Отпуска /

Как рассчитать продолжительность трудового отпуска

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

КАК РАССЧИТАТЬ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДОВОГО ОТПУСКА


В рекомендации:

как считать календарные дни отпуска
если работник заболел во время отпуска

 

Внимание! Рекомендация действует с 30 апреля 2023 года и может быть уточнена после принятия новых или обновления действующих нормативно-правовых актов.


Как считать календарные дни отпуска


Продолжительность ежегодного основного и дополнительных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях (ч. 1 ст. 221 ТК). Это означает, что в расчет продолжительности отпуска включаются и выходные дни, в том числе воскресенья. А вот праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, при определении его длительности не учитываются.

Праздничными нерабочими днями являются (ст. 208 ТК):

  • 1 января Новый год;
  • 8 марта День женщин;
...
Время: 0.0049
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск