Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / ЯНГИ МК / Янги МК бўйича тавсиялар / Ишга қабул қилиш /

Меҳнат шартномасига қандай шартлар киритилиши керак

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

МЕҲНАТ ШАРТНОМАСИГА ҚАНДАЙ ШАРТЛАР КИРИТИЛИШИ КЕРАК


Тавсияда:

меҳнат шартномасининг мажбурий шартлари

меҳнат шартномасининг қўшимча шартлари

қандай шартларни меҳнат шартномасига киритиш мумкин эмас


Меҳ нат шартномасининг мажбурий шартлари


Меҳнат шартномасига қуйидаги шартлар киритиш учун мажбурий ҳисобланади (МК 104-м.):

  • иш жойи ходим шартномада шарт қилиб кўрсатилган меҳнат вазифасига кўра меҳнат фаолиятини амалга оширадиган иш берувчи (ташкилот, унинг алоҳида бўлинмаси ёки жисмоний шахс), шунингдек ходим меҳнат қилиши керак бўлган жой;
  • ходимнинг меҳнат вазифаси муайян касб, мутахассислик, малака ёки лавозим бўйича иш, шунингдек ходимга топшириладиган
...
Время: 0.0043
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск