Отпуска работникам при слиянии организаций ("Норма" N 44 от 7.11.2023 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

ОТПУСКА РАБОТНИКАМ

ПРИ СЛИЯНИИ ОРГАНИЗАЦИЙ

При проведении реорганизации (слияния) с работниками организации "А", входящей в структуру организации "Б", трудовые отношения были сохранены. Компенсация за все неиспользованные отпуска работникам выплачена работодателем организации "А", хотя по факту отпуска использованы ими не были.

Какие должны быть действия нового работодателя по предоставлению отпусков этим работникам? Какой рабочий период принимать для предоставления отпусков? Обнуляется ли право работников на отпуск за предыдущие отпуска в прежней организации?

- Исходя из вышеизложенного работодатель - организация "А" нарушил требования части 1 статьи 156 ТК. Согласно им при смене собственника