4. Оплата вынужденного прогула

Функция недоступна

Работник был уволен по инициативе работодателя с 1 мая 2023 г., но в судебном порядке опротестовал увольнение и был восстановлен на работе с 1 июля. Среднедневной заработок работника, рассчитанный в соответствии со  ст. 257 нового ТК, равен 97 500 сум.

См. ситуацию до 30.04.2023 г.

Работнику должно быть оплачено время вынужденного