Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / ЯНГИ МК / Янги МК бўйича тавсиялар / Таътиллар /

Ҳар йилги меҳнат таътилини қандай қилиб қисмларга бўлиш керак

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

ҲАР ЙИЛГИ МЕҲНАТ ТАЪТИЛИНИ ҚАНДАЙ ҚИЛИБ ҚИСМЛАРГА БЎЛИШ КЕРАК



Тавсияда:

таътилни қисмларга қандай қилиб тўғри бўлиш керак:

       жорий иш йили доирасида таътилнинг қисмларидан фойдаланиш қоидалари

       таътилнинг бир қисмини кейинги иш йилига кўчириш қоидалари

       таътилнинг бир қисмини пулли компенсация билан алмаштириш қоидалари

қачон таътилни бўлиш мумкин эмас ва иш берувчи таътилни бўлишни рад этиши мумкинми

ишлаб чиқариш зарурияти муносабати билан иш берувчи ходимнинг розилигисиз таътилни қисмларга бўлиб бериши мумкинми

янги Меҳнат кодекси бўйича таътилни қисмларга бўлиш қандай расмийлаштирилиши керак

таътилни қисмларга бўлишни таътиллар жадвалида қандай акс эттириш керак


Таътилни қисмларга

...
Время: 0.0057
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск