Выплата командировочных при поездках за пределы Узбекистана ("НТВ" N 12 от 19 марта 2024 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

КАК ВЫПЛАЧИВАТЬ КОМАНДИРОВОЧНЫЕ РАСХОДЫ

ПРИ ПОЕЗДКАХ ЗА ПРЕДЕЛЫ УЗБЕКИСТАНА

Расчеты с командированными работниками при служебных поездках за пределы Узбекистана осуществляйте в соответствии с Положением о порядке выдачи средств на командировочные расходы при командировках работников министерств, ведомств, предприятий и организаций за пределы Республики Узбекистан (рег. МЮ N 2730 от 19.11.2015 г.).

Для своей организации вы можете разработать внутреннее Положение по зарубежным командировкам и определить в нем порядок направления сотрудников в служебные командировки, размеры возмещения расходов и другие вопросы, связанные с командировками.

КАК ОФОРМИТЬ ЗАРУБЕЖНУЮ КОМАНДИРОВКУ

Для направления работника в служебную командировку (п. 33 Положения, рег. МЮ N 2730 от 19.11.2015 г.):

q издайте приказ, в котором укажите цель, место, срок командировки и другие необходимые сведения;

q утвердите план-задание. Законодательством не утверждена форма этого документа, поэтому вы можете оформить задание в произвольной форме.

Если командировка связана с деловыми переговорами, предусмотрите в плане-задании обязанность работника информировать руководство предприятия о ходе проведения переговоров.

Положением не предусмотрена выдача командировочного удостоверения в обязательном порядке. Но вы можете предусмотреть его оформление в локальном акте предприятия.

КАК ОПРЕДЕЛИТЬ СРОК ЗАРУБЕЖНОЙ КОМАНДИРОВКИ

Срок командировки работников определяет руководитель организации с учетом цели и задач поездки.

При командировании по приглашению принимающей стороны срок командировки устанавливайте с учетом времени проведения мероприятия, а также времени, необходимого на проезд. Днями выезда и приезда являются дни пересечения государственной границы Узбекистана. Определите их по отметкам контрольно-пограничных пунктов республики в паспорте командированного лица.

ПРИМЕР. Определение фактического времени пребывания в командировке 

Работник отправляется в командировку во Францию.

Согласно отметке в паспорте командированного работника он пересек госграницу 5 февраля, а при возвращении он пересек границу 10 февраля.

Работник находился в служебной командировке 6 дней (5, 6, 7, 8, 9 и 10 февраля).

КАКИЕ КОМАНДИРОВОЧНЫЕ РАСХОДЫ

ВОЗМЕЩАЮТСЯ РАБОТНИКУ

Возместите командированному работнику следующие расходы (п. 1 Положения, рег. МЮ N 2730 от 19.11.2015 г.):

q суточные;

q по найму жилого помещения;

q транспортные;

q представительские;

q непредвиденные;

q другие.

КАК РАССЧИТАТЬ СУТОЧНЫЕ РАСХОДЫ

Суточные расходы определяйте по утвержденным нормам в иностранной валюте за каждый день нахождения в командировке, включая дни выезда и приезда. В случае пребывания в командировке более 60 суток, начиная с 61-го дня применяйте пониженные нормы суточных.

Определенные категории лиц имеют право на надбавки к нормам суточных.

Суточные выплачивайте без документального подтверждения фактически произведенных затрат.

Дополнительно к установленным нормам суточных вы можете утвердить доплаты.