Сегодня: 20 сентября 2024 г.
Дата обновления базы: 19 сентября 2024 г.
Информационно-поисковые и экспертные системы
ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА
Расширенный поиск
Ваш аккаунт подтвержден!
Теперь вы можете выбрать:
Активные тарифы
Ошибка авторизации
Неверный логин или пароль
Функция недоступна
Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)
Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
Жавоб газетанинг чиққан санасига ҳақиқийдир*
ХОДИМНИНГ ЯРИМ СТАВКАГА
ЎТКАЗИШ ҲАҚИДАГИ ИЛТИМОСИНИ
РАД ЭТИШ МУМКИНМИ
Ташкилот ходимаси бошқа ташкилотга ўриндош сифатида ишга жойлашди ва раҳбариятдан уни асосий иш жойи бўйича ярим ставка ишга ўтказишни сўрамоқда.
Иш берувчи унинг илтимосини қондиришга мажбурми ёки йўқми, "Норма" эксперти Валерия Ляндрес тушунтирди:
- Меҳнат кодексида меҳнат шартномасида, шунингдек жамоа шартномасида ва ички ҳужжатларда белгиланган меҳнат шартлари меҳнат шартномаси тарафларидан бирининг талабига кўра ўзгартирилиши мумкин эмаслиги белгиланган (МК 135-м. 3-
Свернуть поиск
78-150-11-72 
info@norma.uz
Мобильная версия сайта