Ответственность за отказ работника в участии на субботнике ("Норма" N 12 от 19 марта 2024 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

ЕСЛИ РАБОТНИК НЕ ВЫШЕЛ

НА СУББОТНИК

Может ли работник отказаться работать на хашаре? Будет ли это считаться прогулом? Считается ли благотворительный субботник "внеурочной работой" и нужно ли за него начислять зарплату в двойном размере?

- Такого понятия, как "субботник", в трудовом законодательстве нет.

Если работодатель или совет трудового коллектива (профсоюз) предлагают провести субботник (хашар) и заработанные деньги перечислить в благотворительные фонды на благие цели:

q это не рабочий день и не сверхурочная работа. Работники добровольно согласились отработать этот день в благотворительных целях, ни о каких