Сегодня: 06 мая 2024 г.
Дата обновления базы: 06 мая 2024 г.
Информационно-поисковые и экспертные системы
ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА
Расширенный поиск
Ваш аккаунт подтвержден!
Теперь вы можете выбрать:
Активные тарифы
Ошибка авторизации
Неверный логин или пароль
Функция недоступна
Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)
Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
Материал действителен на дату публикации*
ПРОГУЛЫ. НА ЧТО ОНИ ВЛИЯЮТ?
Если у работника накопилось много прогулов. На что они влияют? И как это нужно оформлять? Достаточно ли в табеле просто проставлять "0" часов?
Прогул - это время отсутствия работника на работе без уважительных причин.
Дни таких прогулов работникам не оплачиваются.
За прогул или прогулы работодатель имеет право наказать работника дисциплинарно вплоть до прекращения с ним трудового договора (ст. 312 ТК).
Так же время
Свернуть поиск