Умная подшивка

2024 й. / Газеты на узбекском / Норма маслахатчи / 16 /

Дам олиш кунида ишга қабул қилишни расмийлаштириш мумкинми ("НМ" 16-сон, 2024 йил 16 апрель)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Жавоб газетанинг чиққан санасига ҳақиқийдир*



ДАМ ОЛИШ КУНИДА ИШГА ҚАБУЛ ҚИЛИШНИ

РАСМИЙЛАШТИРИШ МУМКИНМИ


Янги ходимни ишга қабул қилишни режалаштирганмиз. У эски иш жойидан жума куни бўшайди ҳамда ишдан бўшаш ва янги ишга жойлашиш ўртасидаги саналарда танаффус бўлмаслиги учун компаниямизга ишга қабул қилинганини шанба куни расмийлаштирмоқчи. Расман компаниямизда ҳафтасига беш кун ишланади, лекин одатда кадрлар бўлими ходими ва директор шанба куни тушлик вақтига қадар ишда бўлишади.

Шанба куни унинг хоҳишига кўра янги ходимни ишга олишни расмийлаштира оламизми?


Саволга янги МКни ишлаб чиқиш бўйича экспертлар гуруҳи раҳбари Михаил ГАСАНОВ ҳамда "Норма" эксперти, юрист Ленара ХИКМАТОВА жавоб беришди:


- Вазият ноаниқ. Дам олиш кунларида ишга қабул қилиш ва ходимлар ишини расмийлаштиришни тартибга солувчи Меҳнат кодексининг нормаларидан келиб чиқиш керак.

Ишга қабул қилиш иш берувчининг

...
Время: 0.0055
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск