Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / ЯНГИ МК / Янги МК бўйича тавсиялар / Таътиллар /

Таътиллар жадвалини қонунчиликка мувофиқ қандай тузиш ва тасдиқлаш керак

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

ТАЪТИЛЛАР ЖАДВАЛИНИ ҚОНУНЧИЛИККА МУВОФИҚ ҚАНДАЙ ТУЗИШ ВА ТАСДИҚЛАШ КЕРАК


Тавсияда:

Ўзбекистонда таътиллар жадвалининг мавжуд бўлиши мажбурийми

қачон таътиллар жадвалини тузиш ва тасдиқлаш зарур бўлади

таътиллар жадвалига қайси ходимлар ва қандай таътиллар киритилиши керак

таътиллар жадвалининг лойиҳаси қандай тайёрланади

таътиллар жадвали қандай тасдиқланади

ходим қайси пайтда таътилга чиқишини ким ҳал қилади


Ўзбекистонда таътиллар жадвалининг мавжуд бўлиши мажбурийми


Таътиллар жадвали ходимлар томонидан ҳар йиллик меҳнат таътили олинишининг кетма-кетлигини белгилайди. Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 228-моддаси 1-қисмининг маъносидан келиб чиқиб, таътиллар жадвали бу мажбурий локал ҳужжат. Уни мулкчилик шаклидан қатъий назар барча ташкилотлар расмийлаштириши шарт, бундан микрофирмалар мустасно.


Эътибор беринг. Таътиллар жадвали мавжуд бўлмаган тақдирда меҳнат инспекцияси иш берувчининг мансабдор шахсини МЖтКнинг 49-моддасига асосан маъмурий жавобгарликка тортиши мумкин. Таътиллар жадвали бўлмаганлиги учун БҲМнинг 5 бараваридан 10 бараваригача бўлган миқдорда жарима назарда тутилган («мансабдор шахс томонидан меҳнат ва меҳнатни муҳофаза қилиш тўғрисидаги қонунчиликни бузиш»).


Қачон таътиллар жадвалини тузиш ва тасдиқ лаш зарур бўлади


...
Время: 0.0057
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск