Кадровый Консультант

Кадровый консультант / НОВЫЙ ТК / Рекомендации по новому ТК / Прекращение трудового договора /

Выходное пособие и средняя зарплата на период поиска работы: что и когда платить

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)


ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА НА ПЕРИОД ПОИСКА РАБОТЫ: ЧТО И КОГДА ПЛАТИТЬ

В рекомендации:

- Когда надо выплатить выходное пособие

- В каком размере надо выплатить выходное пособие

- Когда работнику сохраняется средняя зарплата


Когда надо выплатить выходное пособие


Выходное пособие это единовременная денежная выплата работнику при прекращении с ним трудового договора по отдельным основаниям, производимая с целью смягчения последствий потери работником работы (ч. 1 ст. 173 ТК).

Как видим, необходимость выплаты выходного пособия напрямую зависит от причины «расставания» с работником. Пособие выплачивается, если трудовой договор прекращается:

  • по инициативе работодателя (статья 161 ТК). Пособие не выплачивается, если прекращение трудового договора последовало по пунктам 4 и 5 части 2 статьи 161 ТК за виновные действия (бездействие) работника;
  • по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон,
...
Время: 0.0030
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск